Jobbeschreibung
Die IGEFA SE & Co. KG ist ein Familienunternehmen mit 28 Standorten in Deutschland sowie 4 weiteren Gesellschaften in Dänemark, Polen, den Niederlanden und Österreich. Unser wertvollstes Kapital sind unsere knapp 3.000 Mitarbeiter, die den Erfolg unseres Unternehmens erst möglich machen. Als europaweit führende Fachgroßhandelsgruppe im Verbund der Inpacs stehen wir für einheitliche, hohe Servicestandards und schnelle, flexible Lösungen. Mit unserem umfassenden Produktsortiment aus den Bereichen Hygiene, Reinigung, Pflege, Arbeitsschutz sowie Hotel-/Gastronomiebedarf erfüllen wir die Kundenbedürfnisse in den verschiedensten Bereichen. Angefangen von der zuverlässigen Beschaffung von Produkten über ein umfassendes Dienstleistungskonzept bis hin zu bedarfsorientierter Logistik, konzipiert die igefa auch digitale Lösungen für ihre Kunden.igefa – Immer. Fürs Leben da!
Die IGEFA SE & Co. KG sucht ab sofort einen Referent Konsolidierung / Consolidation Expert (m/w/d) am Standort Neumünster.
- Sie befassen sich mit der Konsolidierung der Gruppe
- Sie beurteilen spezifischen handelsrechtlichen Fragestellungen
- Sie begleiten spannende Sonderprojekten (M&A Transaktionen)
- Sie unterstützen bei der Definition von Umlagen
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft
- Sie haben bereits Erfahrung in der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen unter Einhaltung sämtlicher handelsrechtlichen und steuerrechtlichen Anforderungen
- Sie haben Anwendungserfahrung mit einer Konsolidierungssoftware, idealerweise mit dem IBM Cognos Controller
- sehr gute Kenntnisse in MS Office- Anwendungen, insbesondere Excel
- Eine selbständige Arbeitsweise sowie analytische Denkweise zeichnet Sie für die Stelle aus, gepaart mit einer strukturierte und zielorientierte Vorgehensweise
- Einen Arbeitsplatz in einem stabilen und systemrelevanten Unternehmen
- 30 Tage Urlaub
- Geregelte und flexible Arbeitszeiten
- Überstundenregelung
- Mobiles Arbeiten
- JobRad
- Prämie bei Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Weiterentwicklung im hauseigener Campus
- Unfallversicherung
- Onboarding Prozess (z. B. Mitfahrt im Außendienst und bei der Auslieferung)
- Personaleinkauf zu attraktiven Konditionen
- Mitarbeiterangebote über "Corporate Benefits"
- Kostenfreies Obst
- Firmenevents