Jobbeschreibung
MITTELSTÄNDISCH • PRAGMATISCH • LEIDENSCHAFTLICHACONEXT ist Kompetenz in Technologieberatung, IT und Engineering. Gemeinsam arbeiten wir an den technischen Innovationen von morgen. Mit Leidenschaft für Technik und Technologie entwickeln wir mit unseren rund 700 Mitarbeiterinnen & Mitarbeitern neue Produktgenerationen für die Automobil- und Luftfahrtindustrie. Wir sind am Markt etabliert, langfristige Projekte und Geschäftsbeziehungen zeichnen uns aus. Zu unseren Kunden gehören ausschließlich namhafte Automobilhersteller und deren Systemlieferanten im süddeutschen Raum. Von der Idee für ein Produkt bis zu seiner Serienreife machen wir Innovation planbar. Was uns im Besonderen auszeichnet: Wir glauben, dass dies nur in einem Umfeld möglich ist, das auf Vertrauen, Wertschätzung, Menschlichkeit, Leidenschaft und Offenheit basiert. Wir nennen es „passion for life cycle”.
- Planung und Durchführung von Projektsitzungen
- Abstimmung und Erstellung der Projekt- und Entwicklungsterminpläne inkl. Anlauftermine mit Kunden und Lieferanten
- Erstellung und Pflege der technischen Produktbeschreibung
- Betreuung und Verfolgung des systemseitigen Änderungsmanagements
- Abstimmung der Komponentenbedarfsplanung in den Baustufen mit den Kunden und Initiierung der Verrechnung
- Eigenständiges Tracking zur Sicherstellung des Projektfort- und Reifegradfortschrittes
- Erstellung und Reporting zu Projektstatus, Reifegrad, Zielerreichung sowie Mitarbeit im Projektcontrolling
- Erstellung von Gremienunterlagen sowie Berichterstattung in die Gremien / Management
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
- Erfahrung in den Entwicklungsprozessen der Automobilindustrie vorzugsweise OEMs
- Erfahrung im Projektmanagement in der Serienentwicklung
- Kenntnisse im Umgang mit PDM und Änderungsmanagement Systemen
- Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen