Jobbeschreibung
Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
Volljurist:innen (w/m/d)
(A13/ A14 LBesG NRW bzw. EG 13 TVÖD VKA)für unsere LWL-Haupt- und Personalabteilung im Referat Recht. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 6412 bis zum 21.05.2024.
In der LWL-Haupt- und Personalabteilung arbeiten Sie im Referat Recht in einer bedeutsamen Schnittstelle des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe.
Die Tätigkeit umfasst dabei ein vielseitiges Spektrum an Sachverhalten, etwa aus dem Arbeitsrecht, dem Beamtenrecht, dem Datenschutzrecht, dem Medienrecht, dem Tarifrecht oder dem Zivilrecht. Auch die selbstständige Prozessführung und die Wahrnehmung von Gerichtsterminen vor Arbeits-, Verwaltungs- und Zivilgerichten gehören zu dem Aufgabengebiet.
Gedankliche Flexibilität und Agilität sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in unbekannte Rechtsgebiete werden vorausgesetzt.
- Befähigung zum Richteramt (erstes und zweites juristisches Staatsexamen jeweils mindestens mit der Note „befriedigend“)
- die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Handeln und strukturierten Arbeiten und Entscheidungsfreude
- die Bereitschaft zur Einarbeitung in die für das Referat Recht relevanten Rechts- und Themengebiete
- wünschenswert sind insbesondere einschlägige Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Tarifrecht bzw. Zivilrecht, Urheberrecht, Medienrecht oder Datenschutzrecht
- Verständnis und Engagement für die Servicefunktion einer Haupt- und Personalabteilung
- hohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative sowie Bereitschaft, interdisziplinär zu arbeiten
- sicheres Beherrschen der im Einsatz befindlichen Informations- und Kommunikationstechniken
- Freude an der Zusammenarbeit im Team
- ein sicheres und souveränes Auftreten
- eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- Konfliktfähigkeit
- natürlich viel Freude und Neugier an neuen Themenfeldern