Senior Assetmanager Technik (m/w/d) – Nachhaltigkeit (ESG)

Jobbeschreibung

Wie sich die Versicherung von morgen anfühlen wird, entscheiden Sie schon heute – als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunfts­weisenden Versicherungslösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen.

Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.

Senior Assetmanager Technik (m/w/d) – Nachhaltigkeit (ESG)

Standort: Wiesbaden

• Sie gewährleisten eigenverantwortlich die Abwicklung baulicher Maßnahmen, Mieterausbauten, Revitalisierungen, Projektentwicklungen sowie ESG und Nachhaltigkeitsprojekte.
• In diesem Zusammenhang koordinieren und kontrollieren Sie die Leistungserbringung der Dienstleister und Werkunternehmer.
• Zu Ihrer Verantwortlichkeit zählen Sie es, mehrere Prüfungs- und Beratungsaufträge inkl. Berichts­erstattung zum Thema ESG und Nachhaltigkeit zu koordinieren sowie den Immobilienbestand des Unternehmens in Richtung Nachhaltigkeit zu lenken.
• Außerdem stellen Sie Ihr Know-how im Rahmen des Kosten-, Termin- und Qualitätscontrollings unter Beweis. ESG relevante Punkte werden hierbei berücksichtigt
• Nicht zuletzt arbeiten Sie eng mit dem Transaktions­management sowie dem kaufmännischen Asset-Management zusammen und berichten gegenüber der Gruppen- / Abteilungsleitung.

• Ausbildung mit Fachrichtung Bauingenieurwesen bzw. Architektur mit sehr gutem kaufmännischen Verständnis oder Studium der Immobilienwirtschaft mit umfassendem technischen Verständnis
• Abgeschlossene Fortbildung zum Themenkomplex Nachhaltigkeit / ESG (z. B. zertifizierter Real Estate ESG Manager (ZIA) / Fortbildung zum DGNB ESG-Manager)
• Einschlägige Berufs­erfahrung in der Bauleitung (Hochbau, SF-Bau und TGA) sowie erste Berufs­erfahrung im Umfeld des technischen, kaufmännischen, infrastrukturellen Immobilien Asset- / -Property-Managements
• Leidenschaft und Begeisterung für das Thema Nachhaltigkeit
• Zielstrebiger Teamplayer mit ausgeprägtem Kommunikations- und Verhandlungsgeschick

• Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
• Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
• Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
• Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
• Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung.
• Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
• Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
• Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
• Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
• Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.

Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.

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