Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
kaufmännischen Leiter (m/w/d) für die Draht-Werner Gruppe
Die Draht Werner GmbH & Co. KG bildet die Muttergesellschaft unseres seit über 70 Jahren bestehenden Familienunternehmens und hält Beteiligungen an diversen weiteren Gesellschaften.
Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Leiter/in für den Bereich Accounting und Controlling, die unser Unternehmen auf strategischer Ebene voranbringen kann. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die effiziente Steuerung und Optimierung unserer Accounting – und Einkaufsprozesse sowie die strategische Ausrichtung des Controllings.
Wir suchen SIE zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Verantwortung für die Finanzbuchhaltung und Ansprechpartner /- in für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Banken
- Überwachung der Liquiditätsplanung und Steuerung des Finanzierungsbedarfes in Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Verantwortung der jährlichen Finanzplanung und es Wirtschaftsplanes in Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Weiterentwicklung des Controlling-Instrumentariums und der damit verbundenen Prozesse
- Beschaffungsmarktforschung und Angebotsvergleiche
- Optimierung von Prozessen und Berichten im Einkaufscontrolling
- Ermittlung von Auswertungen und KPIs und deren Analyse
- Entwicklung von Handlungsempfehlungen zur Ergebnisoptimierung bzw. Identifizierung von Ergebnissteigerungspotentialen
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des bestehenden Teams
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung im Einkauf und Finanz- und Controlling-Bereich, idealerweise in leitender Position.
- Fundierte Kenntnisse im Finanzmanagement, Controlling und Risikomanagement
- Analytische Denkweise und strategisches Geschick
- Flexibilität, Belastbarkeit, Selbstbewusstsein und Lösungsorientierung
- Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Unternehmerisches Denken, selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln
- Eine herausfordernde Führungsposition in einem wachsenden Unternehmen
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit Festgehalt im Angestelltenverhältnis.
- Flexibilität und schnelle Entscheidungswege in einem Familienunternehmen
- Entwicklungsperspektiven in einer expandierenden Unternehmensgruppe
- Ein gutes Betriebsklima