Jobbeschreibung
Unter diesem Motto begleitet die Oberland Werkstätten GmbH Menschen mit Behinderungen bei ihrer Teilhabe am Arbeitsleben. Als gemeinnütziges Unternehmen haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die in den Menschen vorhandenen Potenziale personenzentriert zu entdecken, zu entwickeln und zu fördern. Zurzeit beschäftigen wir rund 800 Mitarbeitende, die sich auf unterschiedliche Betriebsstätten in den drei Regionen Tölz, Weilheim und Miesbach verteilen. Dort bieten wir vielfältige Arbeitsplätze in der Holz- und Metallverarbeitung, Industriemontage, Logistik und Küche/Hauswirtschaft sowie auf firmenintegrierten Arbeitsplätzen bei kooperierenden Firmen des allgemeinen Arbeitsmarkts.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens ab dem 01.01.2025 eine unternehmerische Führungspersönlichkeit, die betriebswirtschaftliche, soziale und politische Kompetenzen in sich vereint als
Geschäftsführung (m/w/d) in Vollzeit
für das Gesamtunternehmen mit ca. 800 Mitarbeitenden mit und ohne Behinderungen
- Sie sind verantwortlich für die strategische und inhaltliche Weiterentwicklung sowie für die Zukunftssicherung des Unternehmens.
- Sie verantworten die Umsetzung des Werkstattauftrags im Spannungsfeld zwischen Produktion und personenzentrierter Rehabilitation – in der Werkstatt sowie im Rahmen von Übergängen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt.
- Sie haben die organisatorische, wirtschaftliche und personelle Gesamtverantwortung.
- Sie achten in einer dezentralen Unternehmensstruktur auf eine transparente Kommunikation und ein kollegiales professionelles Miteinander.
- Sie vertreten das Unternehmen gegenüber Angehörigen, Leistungsträgern, Verbänden, Gremien, politischen Entscheidungsträgern sowie der Öffentlichkeit.
- Sie tragen aktiv zur Vernetzung in Verbänden und Fachgremien deutschlandweit und im unmittelbaren Sozialraum bei.
- Eine positive Grundeinstellung zu Menschen mit Behinderungen, die Identifikation mit den Werten der Oberland Werkstätten GmbH und den Grundsätzen der Lebenshilfe
- Ein abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich und nachgewiesene betriebswirtschaftliche Kenntnisse oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
- Mehrjährige Leitungs- und Führungserfahrungen in Unternehmen der (Sozial-)Wirtschaft
- Überzeugungs- und Verhandlungskompetenz in Bezug auf die Zusammenführung der Anforderungen des Gesetzgebers, der Kundenansprüche und der Fähigkeiten von erwachsenen Menschen mit Behinderungen
- Bereitschaft, eine Organisationsstruktur mit flacher Hierarchie, dezentralem Aufbau (3 Regionen, 8 Betriebsstätten) und hoch entwickelter Teamarbeit zu steuern und weiterzuentwickeln
- Fähigkeit zur Einbindung des Leitungsteams in die Unternehmensentwicklung und zur partnerschaftlichen Kooperation mit den Regionalleitungen, Stabsstellen sowie den Gesellschaftern
- Sie sind eine verbindliche Führungspersönlichkeit mit Neugierde, Humor, Selbstfürsorge und hoher Selbstreflexion, sowie persönlicher Integrität.
- Eine interessante und sinnstiftende Führungsposition in einem innovativen und qualitätsorientierten Sozialunternehmen
- Ein herausforderndes Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und hoher Eigenverantwortung
- Ein engagiertes und leistungsstarkes Leitungsteam, das den kooperativen Führungsstil lebt
- Eine leistungsgerechte Bezahlung in Anlehnung an den Tarifvertrag Öffentlicher Dienst (TVÖD/VKA), zusätzliche Altersversorgung und Möglichkeit der Krankenzusatzversicherung, Dienstfahrzeug und weitere Benefits