Bereichsleitung Landverkehre / Speditionsleitung (m/w/d)

Jobbeschreibung

Stelleninformationen

• Stellenbezeichnung: Bereichsleitung Landverkehre
• Fachbereich: Stückgut / Teil- und Komplettladungen
  
  
• Stellenverfügbarkeit: Ab sofort
• Ausübungsort: D 24837 Schleswig
  
  

Was Sie erwartet

• Ein motiviertes Team von ca. 30 kaufmännischen Mitarbeiter*innen
• Ein privat nutzbarer Firmen-PKW

• Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Ein auf Gegenseitigkeit beruhender, wertschätzender und respektvoller Umgang miteinander
• Eine offene Fehlerkultur, bei der die Findung von nachhaltigen Lösungen im Fokus steht
• Einarbeitung und Mentoring durch ein erfahrenes Kollegium
• Eine positive und angenehme Unternehmenskultur
  
  
• Eine ausgeglichene Work-Life-Balance
• Jahresurlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen
• Individuelle und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gute Karriereperspektiven in allen Fachbereichen
• Teambildende Maßnahmen und Betriebsfeiern
• Heiß- und Kaltgetränke zur freien Verfügung
  
  
• Bezuschussung im Bereich der vermögenswirksamen Leistungen
• Bezuschussung im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge

Als Bereichsleitung Landverkehre sind Sie für die Umsatz- und Ergebnisentwicklung unserer Produktionsbereiche "Stückgut“ sowie "Teil- und Komplettladungsverkehre“ mit einem Umsatzanteil von mehr als 22 Mio. € verantwortlich. Sie treffen unternehmerische Entscheidungen, berichten direkt an die Geschäftsführung, führen als Disziplinarvorgesetzte*r ein kaufmännisches Team von ca. 30 Mitarbeiter*innen und stehen in engem Austausch mit unserem Vertrieb.

Im Rahmen Ihrer täglichen Führungsaufgaben bewegen Sie sich nah an der operativen Produktion und
sorgen für eine permanente Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse und Abläufe. In Zusammenarbeit mit Ihren Teams erarbeiten Sie eigenständig nachhaltige Lösungsansätze für aufkommende Herausforderungen, sodass unsere internen Qualitätskriterien stets erfüllt werden. Sie agieren des Weiteren als vertrauensvolle*r Ansprechpartner*in für unsere Stückgutkooperations- und Direktpartner.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Kaufmann / zur Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung oder über ein vergleichbares / höherwertiges Studium sowie min. 10 Jahre speditionelle Erfahrung, wovon ein Großteil aus dem Bereich Stückgut stammen sollte.

• Sie sind ein lösungsorientierter, durchsetzungsstarker Teamplayer mit einem hohen Maß an Einsatzbereitschaft, der auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter*innen achtet und in der Lage ist, ein leistungsstarkes Team zu formen und zu führen. Des Weiteren haben Sie sich bereits in früheren Führungspositionen unter Beweis stellen können.

• Die Zusammenarbeit mit Stückgutkooperationen und Direktpartnern ist Ihnen bereits aus Ihren bisherigen Tätigkeitsbereichen vertraut.

• Sie haben ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis und steuern / messen den Erfolg über transparente Kennzahlen.

• Den Umgang mit Excel, Word und Outlook beherrschen Sie auf fortgeschrittenem Niveau.

Seit 1928 steht die Marke KARL JÜRGENSEN für die Entwicklung effizienter und flexibler Transport- und Logistiklösungen. Unsere Kernkompetenzen liegen in der europaweiten Distributions- und Be­schaffungslogistik sowie in der Lagerlogistik. Durch hohe Zuverlässigkeit und Qualität konnten wir unsere Marktanteile in Deutschland und Europa deutlich ausbauen. Die Grundlage unseres Erfolgs bilden unsere talentierten und motivierten Mitarbeitenden.

Was KARL JÜRGENSEN auszeichnet

• Gesundes, zielstrebiges Wachstum

Bereits seit 1928 achten wir auf eine solide Finanzierungsbasis und konnten im Laufe der über 90 Jahre andauernden Firmengeschichte stets beweisen, dass wir wirtschaftlichen Höhen und Tiefen jederzeit gewachsen sind. Selbstverständlich haben wir uns auch für die Zukunft unseren nachhaltigen und erfolgsorientierten Wachstumskurs auf die Fahne geschrieben und werden dieses Ziel auch weiterhin mit aller Leidenschaft verfolgen.

• Wir entscheiden selbst
  

Vom ersten Tag an wurde bei uns jede Entscheidung selbst getroffen. Das Unternehmen verzichtete in der Vergangenheit und auch heutzutage auf die Beteiligung von externen Investoren, sodass die Grundlage für nachhaltige und verantwortungsvolle Entscheidungen permanent gegeben ist.

• Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind uns wichtig

Wir achten auf eine gute „Work-Life-Balance“ und verlässliche Arbeitszeiten. Bei uns zählen die Ergebnisse und nicht die Überstunden. Wir pflegen eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung und Achtung.

• Der „Team-Gedanke“ im Vordergrund

Wir sehen uns als ein Team und versuchen permanent voneinander zu lernen. Ideen von einzelnen Mitarbeitern werden hier nicht als Arbeitsaufwand gesehen, sondern als Möglichkeit, bestehende Dinge zu optimieren und das Unternehmen voran zu bringen.View More