Kaufmännische*r / Medizinische*r Fachangestellte*r im Patientenmanagement

Jobbeschreibung
Die Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin GmbH umfasst zwei Allgemeinkrankenhäuser, die Akademische Lehrkrankenhäuser der Charité sind: das Alexianer St. Hedwig-Krankenhaus in Berlin Mitte und das Alexianer Krankenhaus Hedwigshöhe in Berlin Treptow-Köpenick. Insgesamt werden mehr als 2.500 Mitarbeiter*innen beschäftigt und jährlich ca. 150.000 Patient*innen stationär, teilstationär und ambulant versorgt. Die Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin betreiben 17 somatische Kliniken sowie zwei psychiatrische Kliniken.

Wir suchen Sie für das St. Hedwig-Krankenhaus Berlin-Mitte zum nächstmöglichen Termin als

Kaufmännische*r / Medizinische*r
Fachangestellte*r im Patientenmanagement


in Vollzeit
  • Stationäre Patientenabrechnung nach DRG und PEPP
  • Ambulante Patientenabrechnung nach GOÄ und EBM
  • Kommunikation und Korrespondenz mit Kostenträgern
  • Stationäre/ambulante Aufnahme von Patient*innen
  • Terminplanung und Dokumentation
  • Patientenbezogene Abstimmung mit kooperierenden Einrichtungen
  • Empfang, Betreuung und Leitung von Patient*innen und deren Angehörigen

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmännische*r / Medizinische*r Fachangestellte*r
  • Erfahrungen im medizinischen und kaufmännischen Bereich
  • Freundliches Auftreten und Freude an Teamarbeit
  • Ausgeprägte Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit
  • Initiative, Flexibilität und Engagement
  • Offenheit und Fachkompetenz gegenüber unseren Patient*innen und deren Angehörigen
  • Umfassende Kenntnisse in Microsoft Office
  • Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten des Unternehmens

  • Eine vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
  • Eine strukturierte, individuelle Einarbeitung
  • Eine sehr wertschätzende Arbeitsatmosphäre
  • Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
  • Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)
  • Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge
  • Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)
  • Umfangreiche arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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