Jobbeschreibung
Bei der HABA FAMILYGROUP arbeiten wir gemeinsam an einer kinderfreundlichen Welt. Wir stehen für: Spielwiese statt Stillstand, bleibende Werte statt schneller Trends und beste Entwicklungsmöglichkeiten – beruflich wie persönlich. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft für Kinder.
Willkommen auf dem Playground der HABA FAMILYGROUP!
Für unser Marketing-Team suchen wir einen Teamplayer (m/w/d) zur Stärkung der Marke HABA im stationären Handel. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen
Trade Marketing Manager (m/w/d)
Bad Rodach Vollzeit Unbefristet
Gemeinsam. Zukunft. Gestalten. Das möchten wir mit Ihnen. Und Ihre Aufgaben sind so anspruchsvoll wie abwechslungsreich:
- Strategischer Ausbau der POS-Aktivitäten von HABA
- Konzipierung von kanal-, kunden- und shopperspezifischen Verkaufsförderungsmaßnahmen
- Planung und Umsetzung von crossmedialen Werbekampagnen zur Unterstützung des Abverkaufs am POS (z.B. Dekorations- und Informationsmaterial, kundeneigene Werbemittel und Social-Media-Kanäle)
- Erstellung von Verkaufsunterlagen zur Unterstützung des Vertriebs sowie Mitarbeit bei der Planung der WKZ-Maßnahmen (Werbekostenzuschüsse) im Key-Account-Management
- Deutschlandweites Roll-out eines neuen Shop-in-Shop-Systems
- Konzeptionelle Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des B2B-Portals
Bei uns finden Ihr Wissen, Ihre Talente und Ihre Ideen die passende Spielwiese. Ihr neuer Job erfordert u.a.:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise im Bereich Marketing
- Fundierte mehrjährige Vertriebserfahrung oder einschlägige Erfahrung im Trade Marketing
- Ein hohes Maß an Verbindlichkeit, Engagement und Offenheit
- Hohe Flexibilität und Teamgeist
- Selbstständiges Arbeiten und verantwortungsvolles Handeln
- Reisebereitschaft
- Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Arbeiten in einem motivierten Team als Teil eines zukunftsorientierten Familienunternehmens
- Attraktive finanzielle Benefits, wie Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Mitarbeiterrabatte, sowie maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle sowie 30 Tage Urlaub
- Soziale Verantwortung durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement und ein firmeneigenes Kinderhaus für Kinder von 0 bis 6 Jahren
Wir bringen nicht nur Kinderaugen zum Leuchten, sondern auch Mitarbeiter:innen-Herzen zum Hüpfen. Denn wir bieten Ihnen Vorteile, die nur ein sehr erfolgreiches Familienunternehmen mit nachhaltiger Ausrichtung bieten kann. Zum Beispiel: