Jobbeschreibung
Die ETO GRUPPE ist seit 1948 eine wachstumsstarke, mittelständische Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Stockach am Bodensee und zählt zu den führenden Herstellern elektromagnetischer Antriebskomponenten, Sensoren und Elektronik. Außerdem entwickelt die Gruppe Software für die Regelung und Steuerung hochdynamischer Abläufe in den Bereichen Mobilität, Fahrzeugtechnik, Industrieanlagen, Medizintechnik und Lebensmittelproduktion. 2.500 qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten weltweit für den Erfolg unserer Kunden.
Zur weiteren Verstärkung unseres Teams im Bereich Digitalisierung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Leiter Digitalisierungsbereich Applications / Abteilungsleiter SAP (m/w/d)
- Aufbau und Weiterentwicklung des gesamten SAP-Teams mit ca. 10 Kollegen inklusive fachlicher und disziplinarischer Führung
- Mitarbeit und Leitung in Projekten, insbesondere die Neueinführung von S/4HANA durch Unterstützung der entsprechenden Key-User
- Erster Ansprechpartner für das Management und die Stakeholder aus den Fachbereichen für das Thema SAP sowie Abstimmung und Steuerung externer Partner und Dienstleister
- Budgetverantwortung für die Abteilung als Mitglied des IT Führungsteams
- Erstellung von technischen Konzepten und Betriebshandbüchern unter Berücksichtigung der Unternehmens- und IT Strategie
- Sicherstellung der unternehmensweiten Verfügbarkeit der SAP-Systeme unter Berücksichtigung von Compliance Vorgaben
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, Informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im SAP Umfeld, beispielswiese als Inhouse Consultant
- Erste Führungserfahrung von Vorteil
- Kenntnisse in verschiedenen SAP-Modulen und Integrationsthemen mit einem tiefen Verständnis für Geschäftsprozesse und deren Weiterentwicklung sowie idealerweise Erfahrung in der Einführung von SAP S/4HANA
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Arbeitsplatz in einem Stiftungsunternehmen
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten
- Mitarbeiterrabatte für viele Produkte und Freizeitangebote
- Geförderte Betriebliche Altersvorsorge
- Stark unterstützte Vermögenswirksame Leistungen
- Ausreichende Parkplätze vorhanden
- Gesundheits- und Sportangebote über HANSEFIT
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Individuelle Weiterbildungsangebote zum Beispiel im Rahmen der ETO-Academy
- Vergünstigtes Essen in der Betriebskantine
- Wasserspender
- Gesundheitsvorsorge und medizinische Beratung durch Betriebsarzt