Jobbeschreibung
Stadler baut seit über 80 Jahren Züge. Mit unserer Innovationskraft, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind wir heute ein führender Hersteller von Schienenfahrzeugen. Nebst unseren Schweizer Standorten arbeiten rund 13.000 Mitarbeitende an mehreren Produktions- und Engineering-Standorten sowie an über 70 Servicestandorten in Europa, Nordamerika und Nordafrika.
Die Stadler Deutschland GmbH ist ein Unternehmen der international agierenden Stadler Rail Group, die als Systemanbieter kundenspezifische Lösungen im Schienenfahrzeugbereich anbietet.
Um gemeinsam die Zukunft der Mobilität zu gestalten, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in Vollzeit und unbefristet am Standort Berlin einen
Arbeitsvorbereiter (w/m/d) Nasszellen
- Dokumentation von Montageablaufplanungen und Teamorganisationen in MS Project sowie im ERP-System
- Aufbau von Fahrzeugstrukturen und Anlage von Kundenaufträgen im ERP-System (Projekt, Stand, Arbeitsplan)
- Prüfung von Konstruktionsunterlagen und Vorgaben auf Vollständigkeit, Richtigkeit und Umsetzbarkeit
- Freigabe von Fertigungsaufträgen im ERP sowie Bereitstellung von Arbeitspapieren für die Produktion
- Ermittlung von Vorgabe- sowie Durchlaufzeiten für alle Planungsschritte nach REFA
- Durchführung von Arbeitsstudien (REFA) und Soll-Ist-Vergleichen sowie Optimierung von Arbeitsabläufen
- Umsetzung der Terminplanung im ERP-System
- Erkennung von Störgrößen und Einleitung von Korrekturmaßnahmen
- Bestimmung und Einsteuerung von Vormontagebaugruppen für den E- und M-Bereich
- Unterstützung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP)
- Baubetreuung und Arbeitsfortschrittskontrolle (intern / extern), inklusive Dokumentation
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker (w/m/d) oder Ähnliches
- Berufserfahrung im vergleichbaren Aufgabengebiet wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office, VBA und ERP-Systemen
- Verantwortungsvolle und professionelle Arbeitsweise im Team
- Selbstständige, lösungs- und prozessorientierte Denk- und Arbeitsweise
- Umfangreiches in- und externes Schulungsprogramm sowie Mitarbeiterentwicklung im Rahmen von Karrierepfaden
- Mitarbeiteraktionen für ausgewählte Events und Freizeitangebote
- Flexible Arbeitszeiten
- Leistungsgerechte, tarifgebundene Vergütung und Sozialleistungen
- Möglichkeit zur Teilnahme an gemeinsamen sportlichen Aktivitäten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- BVG-Firmenticket (Öffentlicher Nahverkehr Berlin-Brandenburg)