Jobbeschreibung
Stadler baut seit über 80 Jahren Züge. Mit unserer Innovationskraft, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind wir heute ein führender Hersteller von Schienenfahrzeugen. Nebst unseren Schweizer Standorten arbeiten rund 13.000 Mitarbeitende an mehreren Produktions- und Engineering-Standorten sowie an über 70 Servicestandorten in Europa, Nordamerika und Nordafrika.
Die Stadler Deutschland GmbH ist ein Unternehmen der international agierenden Stadler Rail Group, die als Systemanbieter kundenspezifische Lösungen im Schienenfahrzeugbereich anbietet.
Um gemeinsam die Zukunft der Mobilität zu gestalten, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in Vollzeit und unbefristet am Standort Berlin einen
Datenschutzexperten (w/m/d)
- Unterstützung des externen Datenschutzbeauftragten bei der Erstellung, Implementierung und dem Rollout von Richtlinien und Informationen in der Organisation, um die Einhaltung der anwendbaren Datenschutzvorschriften sicherzustellen
- Administratives und kommunikatives Bindeglied zwischen dem externen Datenschutzbeauftragten und den Stadler-Gesellschaften in Deutschland (u. a. Berlin, Braunschweig, Chemnitz, Mannheim)
- Ansprechperson für Mitarbeitende bei datenschutzrechtlichen Fragestellungen
- Betreuung der Verzeichnisse der Verarbeitungstätigkeiten
- Ausarbeitung von Datenschutzerklärungen, Prüfung und Verhandlung von Auftragsverarbeitungsverträgen und weiteren datenschutzrechtlichen Verträgen bzw. Vertragsklauseln in Zusammenarbeit mit dem externen Datenschutzbeauftragten
- Durchführung von Datenschutzfolgeabschätzungen und datenschutzrechtlichen Risikobewertungen
- Sensibilisierung und Schulung der Mitarbeitenden
- Unterstützung bei Datenschutzvorfällen und Betroffenenanfragen
- Beratung des Betriebsrates
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Informatik oder Wirtschaftsinformatik bzw. vergleichbare abgeschlossene Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position in einem Industrieunternehmen
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Umfangreiches in- und externes Schulungsprogramm sowie Mitarbeiterentwicklung im Rahmen von Karrierepfaden
- Mitarbeiteraktionen für ausgewählte Events und Freizeitangebote
- Flexible Arbeitszeiten
- Leistungsgerechte, tarifgebundene Vergütung und Sozialleistungen
- Möglichkeit zur Teilnahme an gemeinsamen sportlichen Aktivitäten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- BVG-Firmenticket (Öffentlicher Nahverkehr Berlin-Brandenburg)