Jobbeschreibung
rec-U Deutschland ist eine auf die Direktvermittlung spezialisierte Personalberatung mit Sitz in Nordrhein-Westfalen. Mit Begeisterung und Tatendrang arbeiten wir jeden Tag hinter den Kulissen unseren Kunden an der idealen Besetzung von Experten- und Managementpositionen. Der Fokus unserer Vermittlungstätigkeiten liegt hierbei vor allem auf Positionen der Fachdisziplinen Einkauf und Supply Chain / Operations in der gesamten DACH-Region.
Im Rahmen eines Exklusivmandates für unseren Kunden aus dem produzierenden Umfeld, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior) Entwicklungsingenieur (m/w/d) im Großraum Düsseldorf.
- Entwicklung neuer und innovativer Produkte sowie der Verbesserung bestehender Produkte gemäß klar definierten Richtlinien
- Berücksichtigung von Bedürfnissen der Kunden und deren Prozesse, in denen neue oder verbesserte Produkte eingesetzt werden
- Identifizierung von Marktveränderungen, Beobachtung der Wettbewerber und Organisation von Messebesuchen in Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und lokalen Vertriebspartnern
- Erwerb von Expertenwissen in einem spezifischen Technologiebereich
- Unterstützung des Produktmanagements bei der Entwicklung zukünftiger Produkte
- Aufbau von Prototypen, einschließlich der Nutzung von 3D-Drucktechnologie
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium idealerweise mit Schwerpunkt Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mind. zwei Jahre relevante Berufserfahrung im o. g. Bereich
- Grundlegende Kenntnisse der Chemie
- Sehr gutes Deutsch und Englisch (Wort / Schrift)
- Routinierter Umgang mit MS Office und idealerweise MS Dynamics 365 (Navision)
- Unbefristete Festanstellung in einem globalen Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten, ergonomischer Arbeitsplatz, bis zu 50 % Homeoffice / Woche und strukturiertes Onboarding
- Attraktive Vergütung inklusive betrieblicher Altersvorsorge und 30 Urlaubstagen
- Sehr abwechslungsreiches Arbeiten als Teil eines sympathischen, motivierten Teams sowie echte Perspektiven durch individuelle Personalentwicklung