Jobbeschreibung
Mit insgesamt etwa 1,5 Millionen Mitarbeitenden sind die katholische und evangelische Kirche zusammen in Deutschland die zweitgrößten Dienstgeberinnen nach dem Staat.
Genauso individuell wie die mehr als 24.000 Hauptamtlichen, die im Bistum Regensburg arbeiten, sind die Arbeits- und Berufsfelder, sodass nicht nur Menschen mit einer pastoralen Berufung diese erfüllen können. Es bietet sich Ihnen also ein vielfältiges Feld an interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben aus unterschiedlichen Fachrichtungen (Architektur, BWL, IT, Personal, PR, Recht, Soziales, Verwaltung u.v.m.).
Wir leisten gerne unseren Beitrag dazu, dass die beruflichen Aufgaben in Einklang mit den individuellen Lebensentwürfen, Familie und soziale Verpflichtungen gebracht werden können.
Hiermit möchten wir Ihnen aufzeigen, warum es sich lohnt, Ihre berufliche Karriere in unserer Dienstgemeinschaft zu entwickeln.
Die Katholische Ehe-, Familien- und Lebensberatung der Diözese Regensburg ist ein psychologisches Fachangebot im Rahmen des pastoralen Handelns der Kirche.
Wir suchen zum 01.08.2024 eine/n
Eheberater/in (m/w/x)
(anzugeben ist die Referenz-Nr.: 645.EFL-DGF.TZ.ext.)
für unsere Beratungsstelle in Dingolfing
mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von insgesamt 9,5 Stunden (unbefristet)
- Beratung von Einzelpersonen, Paaren und Familien
- Erhebung und Dokumentation fallbezogener Daten und des Beratungsprozesses
- Begleitung und Hilfe bei vorübergehenden oder andauernden Belastungen von Ratsuchenden und des sozialen Umfeldes, z.B. Kinder, Ehepartner, Familien
- Fallbezogene Kooperation mit anderen Diensten oder mit Seelsorgenden der Pfarreien
- Aktive Mitgestaltung im Fachteam
- Fachhochschulstudium/Bachelor der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Psychologie oder ein vergleichbares Studium mit besonderer Feldkompetenz
- Mehrjährige Berufserfahrung in der beraterisch-therapeutischen Arbeit
- Abgeschlossene Weiterbildung in Ehe-, Familien- und Lebensberatung oder eine vergleichbare qualifizierte psychotherapeutische Zusatzausbildung
- Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche
- Bereitschaft zur Arbeit im Team
- Vielseitiges und interessantes Arbeitsfeld sowie flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzlich 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag frei
- Eine den Aufgaben und der Verantwortung entsprechende Vergütung
- Möglichkeiten zur Fortbildung und zahlreiche Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersversorgung, Beihilfeversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Kinderbetreuungszuschuss, bezuschusstes Deutschlandticket-Job
Die Vergütung bestimmt sich nach den Regelungen des Arbeitsvertragsrechts der bayerischen Diözesen (ABD).
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