Jobbeschreibung
Starte durch bei der HDI AG! Innerhalb der HDI Group bündeln wir Aufgaben für die Gesellschaften der Privat- und Firmenversicherung und der Industrieversicherung. So steigern wir deren Effizienz und Kundenorientierung. Dabei bieten wir Dir die Möglichkeit, immer wieder neue Wege zu gehen und uns so gemeinsam weiterzuentwickeln.
- Führen eines Teams mit 9 Mitarbeitenden im Bereich Data Protection
- Verantwortung für die Durchführung, Optimierung und Weiterentwicklung des Datenschutz-Management-Systems im nationalen und internationalen Kontext
- Sicherstellung und konzeptionelle Verantwortung der Überwachung und Schulung sowie des Berichtswesens im Bereich des Datenschutzes im In- und Ausland
- Beratung des Managements und der Fachbereiche in allen Fragen des Datenschutzes gemeinsam mit dem Team Data Protection
- Konzeptionierung und Implementierung von Prozessen, Regelwerken und Standards im Bereich des Datenschutzes
- Pflege der Schnittstellen mit den Bereichen (IT-) Security, Revision, Recht und Compliance
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, des Wirtschaftsrechts, der Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit einschlägigem Bezug zum Datenschutz inkl. Führungserfahrung
- Affinität zu Informationstechnologien sowie ausgeprägtes Verständnis für technische und unternehmerische Zusammenhänge
- Strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Kompetenz, andere zu motivieren und zu befähigen
- Engagement und Flexibilität
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Niemand ist perfekt und nicht alle Karrierewege sind geradlinig. Bewirb Dich jetzt – auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst!
- Betriebliche Altersvorsorge
Wir sorgen für unsere Mitarbeitenden vor – mit einer betrieblichen Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen. - Events
Bei uns wird es nie langweilig. Spannende Events und Veranstaltungen sorgen regelmäßig für Abwechslung. - Familienförderung
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden in jeder Phase. Elternzeit, Kinderbetreuung und Pflegeunterstützung sind nur einige unserer Angebote. - Flexible Arbeitszeiten
Gleitzeitregelungen und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz wie es zu Dir passt. - Mobiles Arbeiten
Ob von zu Hause oder unterwegs – unser mobiles Arbeitsmodell (bis zu 60 % mobil) bietet Dir mehr Freiheit und Selbstständigkeit. - Mobilität
Entscheide Dich für eine monatliche Mobilitätspauschale oder eine Bahncard 100, 1. Klasse.