Jobbeschreibung
Für Bremen und den Nordwesten mit vielen internationalen Konzernen spielt der Flughafen Bremen eine bedeutende Rolle. Als internationaler Verkehrsflughafen verbindet Bremen Airport die Hansestadt und den Nordwesten mit den wichtigsten Wirtschaftsregionen und Urlaubszielen in Deutschland und Europa. Reisende profitieren von den hervorragenden Umsteigeverbindungen an europäischen Drehkreuzen, die täglich angeflogen werden.
Für den Bereich Development, Abteilung HR, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine*n Sachbearbeiter*in im Personalwesen. Die Stelle ist auch teilzeitgeeignet.
Als Personalsachbearbeiter*in erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie administrative Routineaufgaben übernehmen und bei HR-Sonderthemen mitwirken.
- Zuverlässig erledigen Sie personalwirtschaftliche Verwaltungsaufgaben, z. B. die Ablage von Personalakten, Pflege von Personalstammdaten im System, die Erstellung von Auswertungen sowie von Arbeitszeugnissen nach Vorgabe.
- Sie erfassen Daten im Zeitwirtschaftssystem, bearbeiten Krankmeldungen (eAU), leiten Fehlzeiten an unsere Abrechnungsstelle weiter und kommunizieren mit den Krankenkassen.
- Bewerbermanagement: Sie erstellen Eingangsbestätigungen, Einladungen und Absagen und übernehmen die Korrespondenz mit Bewerber*innen.
- Vertretungsweise unterstützen Sie uns auch im Bereich Rekrutierung – von der Stellenausschreibung bis zum Vorstellungsgespräch.
- Auch bei der Organisation des Onboarding-Events und des Zukunftstages wirken Sie engagiert mit.
- Im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) schreiben Sie betroffene Arbeitnehmer*innen zu verschiedenen Themen an und koordinieren Termine.
- Sie unterstützen sowohl bei der Einführung neuer HR-Software als auch bei der Administration des vorhandenen Systems.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Bezug wie z. B. Personaldienstleistungskauffrau*mann oder gern mit Fortbildung zum*zur Personalfachkaufmann*frau oder Personalsachbearbeiter*in.
- Von Vorteil ist erste Praxiserfahrung in der Personaladministration, im Personalmanagement oder Recruiting.
- Wichtig ist Ihr Engagement und Ihre Bereitschaft, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten – wir unterstützen Sie gern dabei.
- Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse, die Sie sowohl mündlich als auch schriftlich wortgewandt anwenden.
- Im Umgang mit MS Office sind Sie sicher und Excel liegt Ihnen besonders.
- Sie arbeiten eigenständig, aber auch gern im Team, gehen strukturiert und zielorientiert an Ihre Aufgaben heran und behalten auch in arbeitsintensiven Phasen den Überblick.
- Eine herausfordernde, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit
- Ein motiviertes Team mit freundlichen Kolleg*innen
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit tariflicher Bindung an den TVöD
- Zertifizierung „Ausgezeichnet familienfreundlich“
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Breitgefächertes und modernes Gesundheitsmanagement, u.a. Zuschuss zur Firmenfitness (Hansefit + Wellpass)
- Jobrad und Job-Ticket (vergünstigter Tarif)
- Unfallversicherung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Kostenloses Parken