Jobbeschreibung
Mit ca. 15.000 Studierenden und rund 1.200 Beschäftigten – darunter 300 Professorinnen und Professoren – gehört die FH Münster zu den erfolgreichsten deutschen Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie bietet ihren Mitarbeitenden innovative Karrierechancen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Schließlich sind sie der entscheidende Erfolgsfaktor für die Leistungsfähigkeit der Hochschule im nationalen und internationalen Bereich: in Bildung, Forschung und Innovation. Wer also ins #teamfhms kommt, darf sich auf attraktive Arbeitsbedingungen freuen.
Projektleitung Gleichstellungskonzept (w/m/d) im Büro der zentralen Gleichstellungsbeauftragten, Teilzeit (50 %), befristet
- In enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteur*innen der FH Münster entwickeln Sie verantwortlich ein Gleichstellungskonzept, das den Bedürfnissen der FH Münster entspricht und zu nachhaltigen Veränderungen führt. Erste Maßnahmen initiieren Sie und begleiten die Umsetzung.
- Während des gesamten Prozesses haben Sie die Einbeziehung aller relevanter Akteur*innen im Blick.
- Sie übernehmen das Projektmanagement, einschließlich der Erstellung und Überwachung von Zeitplänen, der Vor- und Nachbereitung von Sitzungen sowie der Organisation von Workshops zur Erstellung des Gleichstellungskonzepts.
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau, das Sie für die Aufgaben der Stelle qualifiziert, bildet die Grundlage Ihres Profils. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Geschlechterfragen, soziale Ungleichheiten und Diskriminierung, die Sie idealerweise bereits in der Praxis, vorzugsweise im Hochschulumfeld, angewendet und vertieft haben.
- Dank Ihrer ausgeprägten analytischen und kommunikativen Fähigkeiten sind Sie in der Lage, rechtliche Vorschriften anzuwenden und innovative Konzepte zu entwickeln. Ihre Überzeugungskraft ermöglicht es Ihnen, andere für Ihre Ideen zu gewinnen.
- Sie bevorzugen eine kooperative und lösungsorientierte Arbeitsweise und betrachten die Förderung der Gleichstellung als eine übergeordnete Querschnittsaufgabe.
- Diese Teilzeitstelle ist auf 1,5 Jahre befristet und entspricht einer Arbeitszeit von 50 %. Wir schätzen Ihren Einsatz sehr und bieten eine leistungsgerechte Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L.
- Zur Gewährleistung eines erfolgreichen Starts erhalten Sie eine gründliche Einarbeitung und externe Begleitung des Projekts durch den Deutschen Hochschulverband.
- Wir bieten flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, einschließlich der Möglichkeit für Homeoffice, um Arbeit und Privatleben in Einklang zu bringen.
- Sie können sich auf einen großen Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen in einem engagierten Team freuen, das Sie herzlich willkommen heißt.
- Zusätzlich zur betrieblichen Zusatzversorgung bieten wir ein umfangreiches Fortbildungsprogramm und ein Betriebliches Gesundheitsmanagement.