Business Development Manager Automotive Cloud Lösungen (m/w/d)

Jobbeschreibung

Vector ist der Premium­partner für die Entwicklung von Embedded Electronics. Seit über 35 Jahren entwickeln unsere Kunden mit uns elek­tronische Inno­va­tionen für die Auto­mobil­industrie und ver­wandte Branchen.
An über 30 Stand­orten welt­weit enga­gieren sich mehr als 4.000 Vectorianer:innen jeden Tag aufs Neue dafür, die Techno­logien von morgen zur Serien­reife zu bringen.


Als Business Development Manager (m/w/d) bist du ver­ant­wort­lich für die Entwicklung und Um­setzung von Geschäfts­strategien für inno­vative Cloud-Lösungen in der Auto­mobil­industrie. Dein Fokus liegt darauf, neue Kunden zu gewinnen, be­stehende Kunden­be­ziehungen auszubauen und durch Kunden­feedback die Produkt­ent­wicklung vor­an­zubringen.

  • Identifizierung und Ansprache potenzieller Kunden, um die Nutzung von Cloud-Lösungen zu fördern und neue Geschäfts­mög­lich­keiten zu erschließen
  • Entwicklung und Implementierung von Vertriebs- und Marketings­trategien, um das Produkt­port­folio im Bereich Cloud-Dienste zu positionieren und Um­satz­wachs­tum zu generieren
  • Enge Zusammen­arbeit mit internen Teams wie Produkt­ent­wicklung, Marketing und Ver­trieb, um die Kunden­an­forderungen zu ver­stehen und dadurch die Cloud-Lösungen zu ver­bessern
  • Analyse des Marktes und der Wett­be­werbs­land­schaft, um Trends zu identi­fizieren und strategische Ent­scheidungen zu treffen

  • Studium der Wirt­schafts­informatik, Informatik, Elektro­technik oder eine ver­gleich­bare Quali­fikation
  • Mehrjährige Berufs­er­fahrung im Bereich Business Development oder Vertrieb in der Auto­mobil­industrie, idealerweise mit Schwer­punkt auf Cloud-Lösungen
  • Kenntnisse über Trends und Innovationen in der Brache
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Ver­handlungs­stärke sowie die Fähig­keit, Kunden­be­ziehungen auf­zu­bauen und zu pflegen
  • Ergebnis­orientierte Arbeits­weise und die Fähig­keit, Ziele zu setzen und zu erreichen

Quelle des Erfolgs sind unsere Mit­arbeitenden. Deshalb sollst du dich rundum wohl­fühlen. Gegen­seitige Wert­schätzung, eine faire Feedback-Kultur, Ent­wicklungs­möglich­keiten oder eine ver­trauens­volle Work-Life-Balance sind nur einige Beispiele für unsere gelebten Unter­nehmens­werte. Darf es noch ein bisschen mehr sein? Dann hätten wir noch viel­fältige Benefits im Angebot, die weit über das Übliche hinaus­gehen.

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