Jobbeschreibung
Unser Team der HR-Specialists benötigt Ihre Mitarbeit und Unterstützung!
Für uns steht die HR Administration an erster Stelle und wir sind für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte sowie unsere HR KollegInnen die Ansprechpartner in diesem Bereich und verstehen uns als Serviceeinheit. Die Arbeitsumgebung ist von einer freundlichen Atmosphäre geprägt und Teamarbeit wird bei uns großgeschrieben.
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsanpassungen, Auswertungen, Arbeitszeugnissen sowie die Übernahme des Bescheinigungswesens
- Bearbeitung sämtlicher Personalvorgänge innerhalb der HR-Systemlandschaft, wie z.B. die Anlage, Pflege und Änderung von Personalstammdaten während des gesamten Employee Lifecycle, Ablage digitaler Unterlagen
- Unterstützung der HR Business Partner*innen in deren Betreuungsbereichen
- Ansprechpartner für alle Mitarbeiter*innen in sämtlichen HR administrativen Belangen
- Übernahme kreativer Einzelaufgaben im HR-Bereich
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) sowie mehrjährige einschlägige Erfahrung in der Personalbetreuung wünschenswert
- Fundierte Fachkenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
- Sehr gutes Know-how in den gängigen MS-Office Anwendungen sowie ein versierter Umgang speziell mit HR-Systemen (idealerweise schon Vorkenntnisse mit ATOSS und Rexx)
- Zuverlässigkeit im Umgang mit vertraulichen und personenbezogenen Daten
- Hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit, strukturierte sowie kunden- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Ihre Vorteile
- Kostenfreies Betriebsrestaurant mit Frühstücksbuffet und Mittagsmenü
- Verschiedene Sportkurse im Haus, Betriebsarzt, monatlicher Zuschuss für den Besuch eines Fitnessstudios ODER WellPass
- Attraktives Gehaltspaket mit Leistungskomponente und vielfältigen Sozialleistungen, wie z.B. vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge
- Fahrtkostenerstattung
- Fahrradleasing-Modell für Mitarbeiter (m/w/d) in Kooperation mit "mein-dienstrad.de“
- Flexible Arbeitszeiten und Überstundenausgleich durch Freizeit
- Deutschlandweite Home-Working Möglichkeit mit maximal 10 Tagen im Monat
- 30 Urlaubstage
- „Orange Social Days“ zusammen mit unserer Hoffmann Group Foundation
- Intensive Einarbeitung mit bereichsübergreifenden Schulungen und Patenprogramm sowie ein dauerhaftes Weiterbildungsangebot in unserer hauseigenen Akademie
- Wäscherei-Service im Haus