Jobbeschreibung
Der Stadtwerke Dinslaken-Konzern gehört zu den großen regionalen Energiespezialisten in Deutschland. Mit unseren 24 Tochter- und Beteiligungsgesellschaften gestalten wir aktiv die Energie- und Wärmewende und betreiben Einrichtungen der Daseinsvorsorge. Als kommunales Unternehmen schaffen wir in Dinslaken und der Region sichere Arbeitsplätze und leisten einen wichtigen Beitrag zum städtischen Etat und damit zur Sicherung des Allgemeinwohls. Versorgungssicherheit, Verlässlichkeit, ökologische Verantwortung und Klimaschutz - nach diesen Grundsätzen hat der Stadtwerke-Konzern seine Stellung als regionaler Energieversorger seit 120 Jahren aufgebaut. Annähernd CO₂-neutral wird unsere Wärmeversorgung für Dinslaken ab 2024 mit unserem Dinslakener Holz-Energiezentrum. Unser Engagement als kommunales Unternehmen geht über die reine Energieversorgung hinaus: So unterstützen wir karitative Zwecke, fördern Konzerte, Theater und den Breitensport. Und mit der Dinslakener Bäder GmbH bieten wir im DINamare ideale Rahmenbedingungen für Schwimmsport, Freizeit und Erlernen lebenswichtiger Schwimmfähigkeiten.
- Selbstständige Weiterentwicklung des innerbetrieblichen Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagements
- Bereichsübergreifende Beratung aller Fachbereiche im Zusammenhang mit der Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben des Arbeitsschutzes
- Durchführung und Dokumentation von Baustellenbegehungen in allen Technischen Bereichen inkl. Nachkontrolle von beseitigten Mängeln
- Arbeitssicherheitstechnische Kontrolle von Dienstleistern (Tiefbau, Rohrleitungs- und Kabelbau) auf Baustellen unseres Unternehmens
- Übernahme der Funktion des Hauptadministrators für unsere integrative Software-Lösung Quentic als führendes System
- Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen, Dienst-, Betriebs- und Arbeitsanweisungen in Quentic
- Aktualisierung, Erweiterung und Verwaltung des Gefahrstoffkatasters unseres Unternehmens in Quentic inkl. Sicherheitsdatenblätter, Betriebsanweisungen nach Gefahrstoffordnung und Durchführung von Substitutionsprüfungen
- Fremdfirmenmanagement im Rahmen des Arbeitsschutzes inkl. Durchführung von Fremdfirmenunterweisungen bezüglich der Arbeitsschutzregeln auf dem Firmengelände unserer Betriebsstandorte
- Organisation und Durchführung von Arbeitsschutzausschusssitzungen und Schulungsmaßnahmen
- Organisation und Dokumentation sämtlicher Schulungen und Unterweisungen in allen kaufmännischen und technischen Bereichen, sowie im Bäderbetrieb und im Betrieb der Eissporthalle
- Aufbau und Pflege einer bereichsübergreifenden Schulungsmatrix
- Umsetzung einer Vielzahl von Maßnahmen zur Sicherstellung eines rechtskonformen und aktuellen Integrierten Betriebshandbuchsystems, u.a.: - Organisation und Abwicklung des Aktualisierungsdienstes der bereichsübergreifenden Stör- und Schadensfallorganisation, insbesondere der Einzelalarmpläne und Bereitschaftslisten - Organisation und Dokumentation sämtlicher Schulungen und Unterweisungen im Rahmen der Störfallorganisation - Turnusmäßige Aktualitätsprüfung sämtlicher Dokumente mit arbeitsschutztechnischem Inhalt Permanente Aktualisierung der TSM (Technisches Sicherheitsmanagement) - Fragebögen zur Selbsteinschätzung der technischen Bereiche bei Änderungen von diversen Dienst-, Betriebs- und Arbeitsanweisungen sowie von Formularen und Checklisten, die aus dem TBM (Technisches Betriebsmanagement), generiert werden
- Vorbereitung der TSM- Rezertifizierungsaudits für unseren Technik-Bereich und Durchführung von regelmäßigen internen Zwischenaudits
- Unterstützung bei der Vorbereitung des TSM-Rezertifizierungsaudits für unseren Fernwärme-Bereich
- Unterstützung der Badbetriebsleitung bei der Vorbereitung des Bäderbetriebes auf eine angestrebte Zertifizierung
- Überprüfung und Aktualisierung der Verantwortungsprofile der technischen Bereiche bei organisatorischen Änderungen, die eine Aktualisierung der Profile im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz erforderlich machen
- Funktion des Ansprechpartners für den Dienstleister unserer Berufsbekleidung sowie für unsere Materialbeschaffung bei der Auswahl geeigneter PSA für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit
- Einschlägige Berufserfahrung in der Arbeitssicherheit, idealerweise in einem Mehrsparten-Energieversorgungsunternehmen erworben
- Sehr gute Kenntnisse der gesetzlichen und berufsgenosse nschaftlichen Vorschriften sowie den Vorgaben der spartenspezifischen Regelwerke zum Thema Arbeitssicherheit
- Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Selbstständige und systematische Arbeitsweise, Eigeninitiative, Flexibilität, Loyalität und absolute Zuverlässigkeit
- Bereitschaft - nach erfolgter Einarbeitung - die Ausbildung zum SiGeKo, zum Abfallbeauftragten und zum Sachkundigen für Asbest zu absolvieren
- Bereitschaft, perspektivisch die Funktion des Brandschutzbeauftragten für alle Bereiche unseres Unternehmens zu übernehmen
- Mindestens Pkw-Führerschein Klasse B
- Eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Umfassende Einarbeitungsphase, begleitet durch Ihren Vorgesetzten
- Flache Hierarchien und die Möglichkeit, sich aktiv im Team und in der Abteilung einzubringen
- Faire Vergütung gem. TV-V
- 30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung gem. TV-V
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobRad Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsrestaurant, Betriebssportgemeinschaft
- Kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände und vieles mehr