Jobbeschreibung
Sehw Architektur ist ein international tätiges Architekturbüro mit Hauptsitz in Berlin. Für öffentliche und private Auftraggeber erschaffen wir seit 1996 mit einer wertebasierten Architektur wirkungsvolle und nachhaltige Bauvorhaben, die Sinn stiften und den Menschen Sicherheit sowie Freude schenken. Sehw beschäftigt derzeit am Standort Berlin ca. 40 Mitarbeitenden.
Der Umgang mit verschiedenen Persönlichkeiten bereitet dir Freude? Mit deiner Empathie und Gewissenhaftigkeit trägst du zu unserem Unternehmenserfolg bei? Du hast Lust, dein vielseitiges Organisationstalent in abwechslungsreichen HR-Projekten einzubringen? Dann werde ein Teil unseres Sehw-Teams im Bereich Personal und begleite uns in einer spannenden Transformationsphase!
- Du unterstützt die Personalleitung in organisatorischen wie administrativen Aufgaben entlang des gesamtes Employee-Life-Cycles – vom Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung/-bindung bis zum Austritt
- Dank deiner Gewissenhaftigkeit übernimmst du die Pflege von Personalakten und des Bewerbermanagements in unserem HR-Systemen
- Du unterstützt bei der Koordinierung von Onboardings, Feedbackgespräche, Workshops u.a. HR-Prozesse/-veranstaltungen
- Mit deinem innovativen, digitalen Verständnis trägst du zur Verbesserung von Standards, Prozessen etc. und somit zur digitalen/nachhaltigen Transformation bei
- Für tiefe Einblicke in die HR-Welt begleitest du Bewerbungs-/Mitarbeitergespräche und setzt mit Leidenschaft deine Herzens-Projekte um
- Studium mit psychologischer, wirtschafts-, sozial- oder rechtswissenschaftlicher Fachrichtung bzw. vergleichbar
- Erste praktische Erfahrung im Bereich Human Resources von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und Spaß an der Arbeit im Team
- Anspruchsvolle, vielfältige Tätigkeiten mit großer Verantwortung und Vertrauensbasis
- Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen
- Intensive Einarbeitungsphase
- Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem interkulturellen, diversen Team mit Du-Kultur
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
- Faires Konditionspaket mit Benefits wie das BVG-Firmenticket etc.
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenevents und -veranstaltungen