Jobbeschreibung
Seit 1802 steht Krieger für eine kontinuierliche Bereitstellung hochwertiger Gesundheitsdienstleistungen. Unsere Pharma-Sparte beliefert Apotheken und medizinische Einrichtungen, während unsere Pharmalogistiksparte als zuverlässiger Dienstleister für internationale Pharma-Hersteller agiert. Unter dem Dach von Sophien Arznei fungiert KRIEGER nicht nur als Hersteller für Standardzulassungen und homöopathische Arzneimittel, sondern auch als renommierter Lohnfertiger. Darüber hinaus zählt Krieger Sanitätshaus zu den führenden Anbietern im Homecare-Segment und gewährleistet mit über 16 Standorten eine flächendeckende Versorgung mit Reha- und Orthopädietechnik. Als traditionsbewusstes Familienunternehmen in der fünften Generation beschäftigen wir rund 700 engagierte Mitarbeiter an 18 Standorten.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Personalreferent Recruiting und Mitarbeiterbetreuung (m/w/d)
Sie verantworten für einen definierten Mitarbeiter/innenkreis die Bereiche Personalgewinnung, Personalbetreuung und Personalentwicklung.
- Sie betreuen unsere Kandidaten (m/w/d) vom Sichten der Bewerbungsunterlagen, dem Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zum Erstellen von Arbeitsverträgen
- Sie entwickeln Anforderungsprofile, erstellen und schalten Stellenanzeigen
- Sie begleiten die Bewerber/innen auch in der Onboarding-Phase
- Sie sind kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen und Anliegen
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen
- Sie wirken in Projekten der Personal- und Organisationsentwicklung mit
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie o.Ä., alternativ auch gerne eine kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal
- Praktische Berufserfahrung als Personalreferent /in oder Recruiter /in (m/w/d)
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbes. Excel, Word, und PowerPoint)
- Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes sind von Vorteil
- Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit bei unterschiedlichen Zielgruppen
- 30 Tage Urlaub
- Tarifliche Entlohnung
- Urlaubsgeld
- Jährliche Sonderzahlung
- VWL und betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit zwischen 07:00 Uhr und 09:00 Uhr
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten/ Home-Office (2 von 5 Tagen möglich)
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem Wachstumsmarkt
- Abwechslungsreiche Aufgaben und persönlichen Gestaltungsspielraum
- Ein sehr sympathisches Team und kollegiale Unterstützung