Jobbeschreibung
SIGNAL IDUNA ist ein Versicherungs- und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund. In den letzten Jahren haben wir uns als Unternehmen stark verändert. Wir haben eine moderne Arbeitswelt geschaffen und innerhalb unserer neuen Organisationsstruktur etablieren sich agile Arbeitsweisen. Wir arbeiten nutzerzentriert, entscheiden datenbasiert und vertrauen einander. Wir sind bereit für Neues und haben Raum für Ideen. Wir möchten gemeinsam mit dir das Jetzt verändern.
Als Chapter Lead für Business Analysis innerhalb von Service Erleben, bist du verantwortlich für die fachliche Weiterentwicklung des Chapters und seiner Mitglieder:innen.
Dazu gehören folgende Kernaufgaben:
- Disziplinarische Führung von Business Analysten
- Erfassung der fachlichen Weiterentwicklungsbedarfe im Chapter sowie Entwicklung der Chapter-Mitglieder durch Feedback, Training und Coaching
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Chapter Days und sinnvoller Formate im Chapter
- Stärkung der Fokussierung im Chapter und Sicherstellung einer einheitlichen Chapter-Mission
- Etablierung eines ganzheitlichen Vorgehens im Kontext der interdisziplinären digitalen Produktentwicklung (Business Analysis, User Experience und Development / Domain-driven Design)
- Sicherstellung des bestmöglichen Einsatzes der Chapter-Mitglieder innerhalb der Delivery Units sowie Gewinnung geeigneter Kompetenzen für das Chapter
- Aktive Mitwirkung in der eigenverantwortlich gegründeten Community of Practice mit den anderen Chapter Leads der Business Analysten
- Zusammenarbeit und bedarfsweise Abstimmung mit den Product Ownern sowie operative Mitwirkung in der Rolle des Business Analysten in unterschiedlichen Squads
Als Chapter Lead gehst du mutig und neugierig voran und stellst sicher, dass die Fokussierung des Chapters gestärkt, deine Chapter-Mitglieder:innen bedarfsgerecht entwickelt und die anfordernden Squads bestmöglich ausgestattet sind. Du treibst eigenverantwortlich Themen im Kontext des Chapters und des Tribes voran.
Wesentliche Anforderungen sind:
- Du hast ein Studium mit personalwirtschaftlichem oder analytischem Bezug abgeschlossen oder weißt eine vergleichbare Qualifikation / Berufserfahrung nach
- Die fachliche und/oder disziplinarische Leitung von Teams ist dir nicht fremd
- Du handelst ziel- und ergebnisorientiert. Du hinterfragst den aktuellen Status Quo und die Aussage „Haben wir schon immer so gemacht“, motiviert dich noch mehr
- Du magst eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten und lebst die Bereitschaft zur laufenden Weiterentwicklung
- Du bist in der Lage, komplexe Sachverhalte in verständlicher Form darzustellen und zu erläutern
- Du verfügst über ein sicheres Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeiten und hast dabei ein ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen
- Du besitzt hohe Sozialkompetenz und Empathie sowie stark ausgeprägte Motivations-/Konfliktfähigkeiten
- Deine eigene Haltung und dein Handeln orientieren sich entlang der agilen Werte
- Eine bedarfsgerechte standortübergreifende Reisebereitschaft wird vorausgesetzt
- profitierst du von einem Tarifvertrag mit einer 38 Stunden-Woche
- kannst du deinen ökologischen Fußabdruck zum Beispiel durch ein E-Bike Leasing verbessern
- kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten #veränderedasjetzt
- profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und kannst an mindestens 2 Tagen pro Woche Zuhause oder mobil arbeiten
- kannst du 30 Tage im Jahr in der Sonne liegen oder durch die Berge wandern
- kannst du durch ein flexibles Arbeitszeitmodell Privatleben und Arbeit gut kombinieren