Buchhaltung (m/w)

3N Solutions GmbH

Jobbeschreibung

Die 3N Solutions GmbH ist renommierter Akteur auf dem Gebiet der Reinigung sensibler elektrischer Schaltanlagen- und Umrichter-Technik mithilfe einer eigens entwickelten, 100% trockenen Gasgemisch-Technologie. Diese innovative Methode findet bereits seit 15 Jahren erfolgreich Anwendung in Industrie- und Produktionsbetrieben jeglicher Branchen und ist europaweit einzigartig. Als handwerkliches Unternehmen verstehen wir uns als innovative, dynamische Praktiker und zuverlässiger, verbindlicher Geschäftspartner unserer Kunden. Es ist unser Ziel Anwendung und Ergebnis unserer Dienstleistung stetig zu modernisieren und neue technologische Entwicklungen voranzutreiben.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir an unserem Hauptsitz in Wendlingen am Neckar ein/eine

Mitarbeiter*in (m/w) für die Finanzbuchhaltung in Teilzeit oder Vollzeit


  • Durchführung von Buchungen, Abstimmungen und Kontrollen in den Bereichen Kreditoren, Debitoren und Anlagenbuchhaltung in DATEV
  • Bearbeitung des Zahlungsverkehrs
  • Vorbereitung von Unterlagen für externe Prüfungen und die Steuerberatung
  • Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen im Rechnungswesen
  • Bearbeitung und Prüfung von Reisekostenabrechnungen
  • kaufmännische Unterstützung im Backoffice
  • Klärung von buchhalterischen Fragen im Tagesgeschäft

  • eine Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • erste Erfahrung in den Bereichen Finanz-, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
  • sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel), sowie Kenntnisse in DATEV
  • sorgfältige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • einwandfreie Korrespondenz in deutscher Sprache
  • Gewissenhaftigkeit und Diskretion


  • eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit
  • ein angenehmes und dynamisches Arbeitsumfeld in einem jungen und wachsenden Industrieunternehmen
  • kontinuierliche Aus-, Fort- und Weiterbildung
  • eine werteorientierte Unternehmenskultur entsprechend Firmenleitbild
  • eine leistungsgerechte Bezahlung
  • gemeinsame Feiern, Events und Incentive-Reisen

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