Teamleiter*in Controlling

Jobbeschreibung

Wir sind mehr als ein Energieversorger!
Für die, die die Selbstverständlichkeiten des Alltags schätzen geben wir unser Bestes und sorgen für Strom, Wärme, Gas und mehr. Und das seit über 100 Jahren. Was mit der Energieversorgung von Haushalten und Unternehmen begann, greift heute weiter: Ob Strom, Wärme oder Mobilität – als führender Anbieter in der Pfalz und dem Saarpfalz-Kreis gestalten wir die Energiewende aktiv mit. Dafür investieren wir regional wie international in erneuerbare Energien, bieten unseren Kunden bundesweit nachhaltige Versorgungsleistungen sowie innovative Technologien und Infrastrukturlösungen.
Das alles schaffen wir nicht alleine – hinter dem Namen Pfalzwerke steht eine ganze Gruppe von spezialisierten Unternehmen und Partnern, die mit ihrem vielfältigen Angebot einzigartig ist. Hierdurch haben wir uns zu einem Multi-Utility-Anbieter entwickelt, der mit attraktiven Angeboten inzwischen regional wie überregional erfolgreich agiert.

Vollzeit | unbefristet | Ludwigshafen | sofort |

Mehr als nur Licht AN und AUS!


  • Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter*innen im Team sowie deren Weiterentwicklung
  • Operatives Controlling einschließlich Überwachung, Analyse und Steuerung in Abstimmung mit Centerverantwortlichen
  • Erstellung von Abweichungsanalysen über Plan-, Prognose- und Ist-Daten
  • Erstellung der monatlichen Controlling-Berichte und Beteiligungsmanagement-Berichte
  • Verantwortung für alle Abschlüsse der Pfalzwerke Netz AG (Monats-, Quartals-, Jahresabschluss)
  • Erstellung und Plausibilisierung von Unternehmensplänen
  • Leitung von Projekten im Bereich Netz- und Controlling

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkt Controlling) oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Bereich Energieversorgung
  • Fundierte Kenntnisse in Abschlusserstellung, Berichtswesen und Planung
  • Sicherer Umgang mit Controlling-Tools und IT-Systemen (z.B. Unit4)
  • Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung
  • Analytische Fähigkeiten sowie Problemlösungs- und Kommunikationsgeschick

Flexible Arbeitszeitmodelle – weil uns Ihre Zeit wichtig ist
Bei uns können Sie Ihre Arbeitszeit flexibel planen und so Privatleben und Beruf optimal verbinden.

Mobiles Arbeiten – weil uns Ihre Work-Life-Balance am Herzen liegt
Bis zu 100% mobiles Arbeiten, wenn es zur Stelle und zum Menschen passt (funktionsabhängig).

Mobilität – weil wir Sie vorwärtsbringen wollen
Damit Sie immer mobil und flexibel sind, erhalten Sie von uns ein vergünstigtes Jobticket. Abhängig von der von Ihnen wahrgenommen Funktion haben Sie einen Dienstwagenanspruch oder können die BahnCard 100 wählen.

Und viele weitere Vorteile – weil wir noch so viel mehr zu bieten haben

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