Jobbeschreibung
Anonymer Recruiting-Prozess:
Unser Kunde legt großen Wert auf Diversity und Fairness. Aus diesem Grund machen wir unserem Kunden ausschließlich anonyme Kandidatenvorschläge, auf Basis von Qualifikationen und Erfahrungen. Auch unsere Interviews führen wir nach einer entsprechend einheitlichen Struktur durch, um die objektive fachliche Eignung für die Position festzustellen.
Unser Kunde ist ein europäischer Konzern, der mit insgesamt mehr als 9.000 Mitarbeitenden unterschiedlichste Produkte aus den nachhaltigen Rohstoffen Holz bzw. Zellstoff herstellt.
Die zweitgrößte Konzerngesellschaft stellt mit 2.500 Mitarbeitenden nachhaltig produzierte Papierprodukte für unseren Alltag her.
Sie finden die sehr gut eingeführten Produkte nahezu überall im Handel - Lebensmitteleinzelhandel, Discount, Supermärkte und Drogeriemärkte sowie auch im Großhandel.
In Deutschland werden rund 900 Mitarbeitende in 3 Werken beschäftigt.
Ein Werk befindet sich im Einzugsgebiet Koblenz / Neuwied / Bonn. Für dieses nachhaltige Werk suchen wir Sie als Produktionsingenieur / stellv. Produktionsleiter (w/m/d).
/ PRODUKTIONSINGENIEUR / STELLV. PRODUKTIONSLEITER (w/m/d) PAPIERINDUSTRIE //
/ CO₂-NEUTRALITÄT IN 2030 - ERFOLGREICHER EUROPÄISCHER KONZERN //
- Berichtsweg direkt an den Produktionsleiter, Stellvertretung des Produktionsleiters
- Übernahme von (Führungs)Verantwortung in der Produktion
- technische Unterstützung der Produktionsanlagen im Tagesgeschäft
- Mitwirkung bei der Personalplanung, -führung und -entwicklung in der Produktion
- Sicherstellung der Produktionsmenge, Weiterentwicklung der Anlagen, Technologien und Prozesse in der Produktion
- Weiterentwicklung der Anlagen, Technologien und Prozesse in der Produktion
- Kontinuierliche Verbesserung in der Produktion (Anlagen, Prozess, Materialien, Personal)
- Sicherstellung der Arbeitssicherheit sowie sonstiger gesetzlicher Regelungen/Vorschriften
- Leitung von Projekten/Mitwirkung an Projekten in der Produktion, Einführung und Weiterentwicklung von Managementsystemen und KPIs
- Einführung und Weiterentwicklung von Managementsystemen und KPIs
- Technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung
- 5-8 Jahre Erfahrung in der Produktion eines modernen Industrieunternehmens
- Idealerweise Erfahrungen in der Prozessindustrie, in der Automobilindustrie oder vergleichbaren Branchen
- Führungsqualitäten, gute technische Kenntnisse, Projektmanagementerfahrungen
- Entscheidungsstärke, analytischer und gut organisierter Arbeitsstil, Freude auch an operativer Arbeit auf dem Shopfloor
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit, Überzeugungskraft, empathischer Change Agent
- Teamgeist, ausgeprägte Problemlösungskompetenz, Pragmatismus
- Sicherer Umgang mit moderner IT (ERP-Systeme, MS-Office etc.)
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Technisch anspruchsvolle Aufgabe in einer sehr nachhaltigen Zukunftsbranche
- Verantwortungsbewusste Unternehmenskultur, die eine sichere Arbeitsumgebung für alle schafft
- Internationales Umfeld mit wertschätzender und offener Unternehmens- und Führungskultur
- Sehr gutes Betriebsklima im Werk, ausgesprochen freundlicher, aufgeschlossener Kollegenkreis
- Weiterführende Entwicklungsperspektiven werden durch ein Managemententwicklungs-Programm unterstützt
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket