Jobbeschreibung
Wir sind ein weltweit führender Spezialist für Möbel- und Baubeschläge sowie LED-Beleuchtung und elektronische Schließsysteme. Aktuell bedienen wir mit unserem breit aufgestellten Sortiment von über 150.000 Artikeln, zahlreichen innovativen Produkteigenentwicklungen und vielseitigen Services verschiedene Kundensegmente. Hohe Qualitätsstandards, Kundennähe und gelebte Werte sind unsere Formel und unser Anspruch für zufriedene Kunden und eine vertrauensvolle Beziehung. Weltweit arbeiten über 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 39 Tochterunternehmen und zahlreichen weiteren Vertretungen an innovativen Lösungen.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir am Standort Nagold zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
HR Business Partner (m/w/d)
- Als erster Ansprechpartner verantworten Sie alle personalseitigen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des gesamten Employee-Lifecycles für die Mitarbeiter*innen Ihres Betreuungsbereiches und beraten dort die Führungskräfte kompetent und lösungsorientiert.
- In enger Zusammenarbeit mit Ihren Fachbereichen initiieren, gestalten und begleiten Sie Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungsprozesse.
- Sie sind aktiv in die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften eingebunden.
- Ergänzend verantworten Sie die Personal- und Ressourcenplanung im engen Austausch mit den Fachbereichen und dem Management.
- Die Mitarbeit in HR-Projekten (z.B. Weiterentwicklung von Personalprozessen, Digitalisierung, Employer Branding, etc.) runden Ihr Aufgabenfeld ab.
- Die konstruktive Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung ist für Sie eine Selbstverständlichkeit.
- Sie haben Ihr betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen oder haben eine vergleichbare Qualifikation.
- Aufgrund Ihrer mehrjährigen Tätigkeit als HR Business Partner (m/w/d) in einem internationalen Umfeld konnten Sie bereits einschlägige Erfahrung sammeln.
- Ein fundiertes Wissen im Arbeitsrecht, der sichere Umgang mit den MS Office Anwendungen und idealerweise Kenntnisse im Umgang mit SAP SuccessFactors sind Ihre Basis.
- Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
- Ein professionelles Auftreten, Diskretion sowie die Fähigkeit auf allen Ebenen souverän zu kommunizieren sind für Sie selbstverständlich.
- Sehr gute Deutsch und Englisch-Kenntnisse runden Ihr Profil ab.
- Frühe Übernahme von Verantwortung und abwechslungsreiche Aufgaben
- Eine offene Unternehmenskultur mit einem vertrauensvollen Miteinander
- Ein auf Ihre Kenntnisse abgestimmtes, umfassendes Einarbeitungsprogramm mit Patenmodell
- Moderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Corporate Benefits
- Betriebssport, Kantine, sehr gute Parkmöglichkeiten