Jobbeschreibung
Partnerschaftlicher Service, eine internationale Ausrichtung sowie innovative, hochwertige und zuverlässige Produkte – dafür steht die RENOLIT Gruppe. Mit mehr als 30 Niederlassungen in über 20 Ländern sind wir einer der führenden Kunststoff-Verarbeiter weltweit. Aus sieben Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Worms – wo sich noch heute unser Hauptsitz befindet – sind seit unserem Gründungsjahr 1946 über 5.000 gruppenweit geworden. Ihr Know-how und ihr Einsatz machen unser unabhängiges Familienunternehmen zu einem gefragten Spezialisten für hochwertige Folien, Platten und weitere Produkte aus Kunststoff.
Am Hauptsitz des Unternehmens sind heute mehr als 1.000 Mitarbeitende tätig. Bei RENOLIT prägen Teamgeist und partnerschaftliches Handeln die Zusammenarbeit. Ein Unternehmen, bei dem der Mensch im Fokus steht.
Wir suchen am Standort Worms zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet einen
Projektkoordinator Versorgungstechnik (m/w/d)
- Planung und Kontrolle von Neu- und Umbaumaßnahmen
- Analyse, Entwicklung und Optimierung energietechnischer Systeme in der Wärme- und Kälteerzeugung
- Erfassung der Messdaten und Steuerung der Erzeugungskapazitäten
- Erstellung von technischen Beurteilungen, Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungsunterlagen
- Steuerung von Inbetriebnahmen, Systemabnahmen und Systemübergaben
- Koordination von Fremdfirmen
- Mitwirkung bei Projekten
- Abgeschlossenes technisches Studium oder Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) in Verfahrens-, Umwelt- oder Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Versorgungstechnik
- Kenntnisse in der Hydraulik und Lüftungstechnik
- Sicherer Umgang mit MS-Office und SAP-PM
- Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- Hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Besitz des Führerscheins Klasse B
- Bereitschaft zur Rufbereitschaft und Wochenendarbeit
- Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der chemischen Industrie
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem international agierenden Familienunternehmen
- Tarifliche Jahresleistung und Urlaubsgeld
- 37,5 Stunden pro Woche / 30 Tage Urlaub
- Gleitzeitregelung / flexible Arbeitszeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kontinuierliche Weiterbildung und Förderung
- Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzliche Benefits, wie z. B. Betriebsarzt, Betriebsrestaurant, Jobrad, Parkplatz und weitere Benefits