Jobbeschreibung
Die Klinik Technik Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH (KTG) ist eine 100 %-Tochter des Universitätsklinikums und zuständig für die Technik sowie zahlreiche Dienstleistungsbereiche in der Gebäudebewirtschaftung.
Technischer Entstördienst – Elektroinstallateur / Elektroniker Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik / Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt an der Klinik Technik Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH (KTG) für den Geschäftsbereich Campus-Infrastruktur-Management (CIM) gesucht.
Job-ID: V000012707
Einsatzgebiet: Klinik - Technik - Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH
Einsatzort: Heidelberg
Startdatum: ab sofort
Tätigkeitsbereich: Service und Technik
Anstellungsart: Vollzeit (39,5 Wochenstunden)
- Selbstständige und eigenverantwortliche Störungssuche- und Beseitigung an technischen Anlagen der Gebäudeausstattung aller technischen Gewerke (Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär, Elektro) am Klinikum und der Universität Heidelberg
- Der Einsatz erfolgt im 3-Schichtbetrieb (Früh, Spät, Nacht) bei 365 Tagen / 24 Stunden - Spät- und Nachtschichten erfolgen in 2er-Besetzung (bei der wir uns gegenseitig unterstützen und unsere jeweiligen Stärken nutzen können), Schichtplan 3 Monate im Voraus, 2 Wochenenden im Monat frei
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur oder Elektroniker Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder Elektroniker für Betriebstechnik oder vergleichbar
- Kenntnisse in der Gebäude- und Verfahrenstechnik
- Führerschein Klasse B
- EDV-Kenntnisse
- Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Eigeninitiative
- Sicheren Arbeitsplatz in einem schnell wachsenden Unternehmen
- Möglichkeit, eigene Ideen zu entwickeln und umzusetzen
- Individuelle Fortbildungsangebote
- Umfassende Einarbeitung durch Vorgesetzte und Mitarbeitende
- Leistungsgerechte Vergütung anhand von Qualifikation und Betriebszugehörigkeit
- Zeitzuschläge für Überstunden, Sonn- und Feiertage
- 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei
- Ab dem 7. Beschäftigungsmonat eine betriebliche Altersversorgung in Höhe von 5 % des Jahresbruttos
- Jobticket-Zuschuss
- Möglichkeit eines Mitarbeiterparkplatzes in der Nähe
- Vergünstigte Mitarbeiterpreise für Cafeterien und Kantinen
- Hochwertige Arbeitskleidung inklusive kostenfreie Reinigung sowie Dienstfahrrad auf dem Betriebsgelände
- Betriebliche Gesundheitsförderung (diverse Programme, Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios u. v. m.)
- Zuschuss zur Ferienbetreuung für Schulkinder