Jobbeschreibung
HARTING steht für starke Verbindungen – rund um die Welt. Als einer der international führenden Anbieter industrieller Verbindungstechnik verbinden wir Kunden mit ihrer digitalen Zukunft. Und als Arbeitgeber? Verbinden wir rund 6.200 Menschen am Stammsitz Espelkamp und an Standorten weltweit. Mit tollen Kolleginnen und Kollegen, immer neuen Möglichkeiten und Innovationen rund um IoT und künstliche Intelligenz. Dabei bleiben wir unseren Wurzeln treu: als regional verbundenes Familienunternehmen, das trotz Hightech nie die Bodenhaftung verliert.
Finden Sie bei uns den Anschluss an eine einzigartige Zukunft: Ihre! Steigen Sie ein an unserem Standort in Espelkamp (befristet auf 2 Jahre, in Vollzeit) als
Vertriebsingenieur* Sondermaschinenbau
- Neukundenakquise und Pflege von Bestandskunden
- Abstimmung der Anfragen mit den Kunden
- Abstimmung mit den Lieferanten und Angebotsanfrage
- Skizzierung des Konzepts
- Machbarkeitsprüfung und Abgleich mit bisherigen Aufträgen bzw. Best-Practice-Ansätzen
- Abstimmung des Konzepts mit den Kunden und ggf. Einarbeitung von Änderungswünschen
- Beachtung gesetzlicher und kundenseitiger Vorgaben (z. B. Lastenheft) bei der Konzepterstellung
- Erstellung der Zeit- und Kostenkalkulation
- Verhandlung der Angebote und der begleitenden Dokumente mit den Kunden
- Übergabe des Projekts an das Projektteam (nach Auftragsvergabe)
- Begleitung des Projekts in der Entwicklungsphase
- Aktive Beteiligung am kontinuierlichen Verbesserungsprozess
- Sicherstellung des Wissenstransfers zwischen den Unternehmensbereichen und den Kunden
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder Betriebswirtschaft bzw. vergleichbare Qualifikation wünschenswert
- Berufserfahrung im Bereich Vertrieb und Projektierung im Sondermaschinenbau
- Sicherer Umgang mit MS Office 365 und einem CAD-System, idealerweise SolidWorks
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke
Das Wichtigste zuerst: Bei uns zählen Sie als Mensch – deshalb bieten wir Ihnen Benefits an, die Sie im Job und privat unterstützen.
- Balance: Kinderferienbetreuung, kostenlose Beratung in schwierigen Lebenslagen oder bei Betreuungsengpässen
- Flexibilität: Vielfältige Gleitzeit- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, flexible Mittagspause
- Gesundheit – Fit@HARTING: Umfassende Gesundheitsförderung, Budget zur Förderung von Fitness, Gesundheit, Ernährung und Entspannung, ergonomische Arbeitsplätze
- Mitarbeiterrabatte: Attraktive Rabatte bei vielen (Online-)Shops