HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit

DIS AG

Jobbeschreibung
Unser Kunde, ein renommiertes Unternehmen im Chemietarif im Großraum Heidelberg, sucht derzeit einen engagierten HR Business Partner (m/w/d) in der Direktvermittlung. Diese spannende Position bietet die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden und aktiv an der Gestaltung des Personalwesens mitzuwirken. Wenn Sie nach einer neuen Herausforderung in einem innovativen Umfeld suchen und über umfassende Kenntnisse im HR-Bereich verfügen, dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein. Bewerben Sie sich heute noch!
  • Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Abteilungsleitern, um HR-Strategien zu entwickeln und umzusetzen, die die Unternehmensziele unterstützen
  • Verantwortung für alle Aspekte des Personalmanagements, einschließlich Rekrutierung, Mitarbeiterentwicklung, Leistungsmanagement und Mitarbeiterbindung
  • Beratung der Führungsebene in allen personalrelevanten Angelegenheiten, einschließlich Arbeitsrecht, Konfliktlösung und Mitarbeiterentwicklung
  • Durchführung von Schulungen und Workshops für Mitarbeiter und Führungskräfte zu HR-Themen
  • Verwaltung von HR-Prozessen und -Systemen sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Unternehmensrichtlinien

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources Management, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im HR-Bereich
  • Starke kommunikative Fähigkeiten
  • Selbstständige, proaktive Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Vertraulichkeit und Diskretion
  • Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und ein strategischer Ansatz bei der Lösung von HR-Herausforderungen

  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Home-Office
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung
  • Gesundheitsfördernde Maßnahmen wie Fitnessprogramme oder betriebliches Gesundheitsmanagement
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Business Bike Leasing
  • Ein moderner Arbeitsplatz mit neuester Technologie und Infrastruktur
  • Mitarbeiterevents, wie z.B. Weihnachtsfeier und Sportveranstaltungen
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