Jobbeschreibung
Die Verti Versicherung AG ist Deutschlands zweitgrößter Kfz-Direktversicherer. Das 1996 gegründete Unternehmen zählt rund eine Million Bestandspolicen. Verti beschäftigt etwa 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Hauptfirmensitz in Teltow bei Berlin sowie am 2018 neu gegründeten Standort in Vaterstetten bei München. Verti ist seit 2015 Teil der MAPFRE Gruppe und firmierte bis 2017 als Direct Line. Ausgehend vom Prämienvolumen ist MAPFRE unter den Top 15 der größten Versicherungsgruppen in Europa. Verti ist die weltweite Digitalmarke von MAPFRE.
Was uns fehlt? Du! Wir sind auf der Suche nach einem engagierten Recruiter (m/w/d), der unser Team verstärkt. Wir bieten Dir den Raum und die Gestaltungsfreiheit, Deine Ideen in Taten umzusetzen, Deine Erfahrungen und Kenntnisse nachhaltig einzubringen. Als Recruiter (m/w/d) lässt Du unser Unternehmen wachsen und sorgst dafür, dass wir immer die richtigen Talente an Board haben. Du verkörperst unsere Werte und sorgst mit dem richtigen Fingerspitzengefühl für eine zielgruppengerechte Personalauswahl, die unseren Bewerbern eine außergewöhnliche Candidate Experience garantiert.
Werde Teil von Verti – in Teltow bei Berlin.
Die Position ist in Vollzeit zu besetzen.
- Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess Deiner Stellen
- Analyse der Anforderungsprofile, Anzeigenschaltung, Bewerberscreening und Durchführung von Vorstellungsgesprächen (virtuell und in Präsenz) gemeinsam mit dem Fachbereich
- Durchführung von Active Sourcing zur gezielten Kandidatensuche
- Identifikation geeigneter Recruiting-Formate und -Kanäle sowie die Beobachtung von Trends
- Steuerung und Austausch mit externen Dienstleistern
- Mitwirkung an der der Weiterentwicklung unserer Strategien, Tools und Prozesse auf Basis von Daten und KPIs
- Aktive Teilnahme und Mitarbeit an HR-Projekten (wie z.B. die Durchführung des Welcome Days)
- Abgeschlossenes relevantes Studium/Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrungen in ähnlicher Position
- Teamspirit und Kooperationsfähigkeit
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, eine sehr schnelle Auffassungsgabe sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Eine strategisch konzeptionelle Vorgehensweise gepaart mit einer gesunden Portion Pragmatismus
- Ein hohes Maß an Motivation, Begeisterungsfähigkeit, Überzeugungskraft, Empathie und Sympathie
- Eine ausgeprägte Veränderungsbereitschaft
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, Spanischkenntnisse von Vorteil
Ein verlässlicher Partner in besonderen Zeiten: Wir bieten unseren Bewerberinnen und Bewerbern Verlässlichkeit und Perspektiven in der aktuellen Situation und stellen weiterhin ein. Dabei haben die Gesundheit und Sicherheit unserer Bewerberinnen und Bewerber sowie unserer Mitarbeitenden oberste Priorität. Wir nutzen im Bewerbungsprozess virtuelle Medien (bspw. Video-Interviews) und halten uns bei persönlichen Gesprächen an definierte Hygiene- und Abstandsregeln.
Arbeiten und Wohlfühlen: Du sollst Dich bei uns wohlfühlen und erfolgreich sein können. Dafür bieten wir Dir beste Rahmenbedingungen:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen plus Betriebsferien am 24. und 31. Dezember
- 39-Stundenwoche
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Diverses Kollegium in einem internationalen Konzernumfeld
- Professionelles Onboarding
- Moderner und ergonomisch gestalteter Arbeitsplatz
- Subventionierte Kantine mit Kaffeebar
- Firmeneigenes Fitnessstudio sowie diverse Sport- und Gesundheitsangebote (u.a. kostenfreier Yoga-Unterricht, Massage- und Physiotherapieangebot, Tischtennisplatte)
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Teamevents wie z.B. Teilnahme an Laufveranstaltungen, regelmäßige Volunteering-Aktivitäten, Betriebsfeiern, etc.
- Anspruch auf einen Sozialtag pro Jahr zur Ausübung des privaten, ehrenamtlichen Engagements
… und natürlich die vielen tollen Kolleginnen und Kollegen im #TeamVerti
Lokal und Global: Bei uns kannst Du Dich je nach Aufgabengebiet in internationale Projekte einbringen und in internationalen Teams innerhalb des MAPFRE-Konzerns arbeiten.
Innovation und Expertise: Ein Umfeld, in dem innovative, digitale Ideen wie in einem Start-up vorangetrieben werden - mit der Expertise aus mehr als 25 Jahren Erfahrung in der Versicherungsbranche.
Vielfalt und Nachhaltigkeit: Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt stehen wir für Diversität und Gerechtigkeit am Arbeitsplatz. Gender Pay Gap? Nicht bei Verti! Ebenso hat bei uns der verantwortungsvolle Umgang mit Ressourcen einen hohen Stellenwert. Aktuell fokussieren wir uns darauf bis 2024 klimaneutral zu werden.
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