Jobbeschreibung
Die Nordrheinische Ärzteversorgung - kurz NÄV - ist eines der größten berufsständischen Versorgungswerke Deutschlands und seit mehr als 60 Jahren für die Altersversorgung von über 61.000 Ärztinnen und Ärzten und über 22.000 Leistungsempfängern verantwortlich.
Zur Erfüllung dieser Aufgaben ist die NÄV auch im Bereich der Kapitalanlage tätig und verwaltet Vermögenswerte von über 17 Milliarden €.
Wir suchen Sie für unsere Abteilung Versicherungsbetrieb als
Sachbearbeiter/in (m/w/d) – Rentenverwaltung mit Schwerpunkt Versorgungsausgleich und Zwangsvollstreckung
in Düsseldorf.
- Sie bearbeiten eigenverantwortlich alle Angelegenheiten zum Versorgungsausgleich, zu eingehenden Pfändungs- und Überweisungsbeschlüssen und im Fall von Insolvenzen.
- Sie erteilen Auskünfte, setzen Gerichtsbeschlüsse um und stehen mit Mitgliedern, Leistungsbeziehenden, Gerichten, Gläubigern und Insolvenzverwaltern im direkten Kontakt.
- Sie prüfen die Voraussetzungen zur Leistungsgewährung, führen Rentenberatungen durch und setzen die Leistungen fest.
- Bei all Ihren Aufgaben wenden Sie unsere Versorgungssatzung an und berücksichtigen einschlägige und übergeordnete Rechtsvorschriften.
- Sie arbeiten IT-gestützt mit digitalen Akten.
- abgeschlossenes Studium als Rechtspfleger/in (m/w/d) oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d), alternativ ein vergleichbares Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
- einschlägige Berufserfahrung im Bereich des Versorgungsausgleichs
- idealerweise Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht, Verwaltungsrecht und/oder Vollstreckungsrecht
- ein hohes Maß an Serviceorientierung und Teamfähigkeit sowie Freude am Umgang mit Menschen
- ein gutes Zahlenverständnis sowie Routine im Umgang mit MS-Word, idealer-weise auch SAP-Kenntnisse
- interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in kooperativer Teamatmosphäre
- gleitende Arbeitszeiten mit Zeiterfassung
- einen eigenen ergonomisch ausgestatteten Büroarbeitsplatz in attraktiver Lage mit guter Verkehrsanbindung
- einen zukunfts- und krisensicheren Arbeitsplatz, wertschätzenden Umgang und die Möglichkeit zu mobiler Arbeit
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, hausinternes Restaurant, Jobrad
- eine attraktive betriebliche Altersversorgung
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- eine leistungsgerechte Vergütung und vermögenswirksame Leistungen