Jobbeschreibung
Unser Antrieb ist es, Träume zu erfüllen. Für unsere Kund*innen den vom eigenen Zuhause und für unsere Mitarbeitenden den Traum vom beruflichen Zuhause. Genau diese Leidenschaft hat uns zum größten Vermittler von privaten Baufinanzierungen in Deutschland gemacht und lässt uns auch niemals stillstehen. Wir entwickeln uns ständig weiter und sind uns bewusst, dass unser Erfolg auf vertrauensvoller Zusammenarbeit basiert. Wir beherrschen unser Handwerk und haben hohe Ansprüche an uns selbst, sind dabei aber immer ehrlich, fair und loyal – untereinander und zu unseren Kund*innen. Denn nur so können wir weiterhin erfolgreich und uns selbst treu bleiben: durch Professionalität, Menschlichkeit und gegenseitigen Respekt.
Werde Teil unseres HR-Teams.
Du hast Spaß daran, auf Menschen zuzugehen? Du interessierst dich fürs große Ganze genauso wie fürs kleine Detail? Perfekt! Bei uns kannst du aktiv dazu beitragen, Mitarbeitende zu gewinnen, zu begleiten sowie vorwärtszubringen – und dabei selbst von den vielfältigen Interhyp-Benefits profitieren.
Starte deine Karriere bei uns.
Du möchtest, dass dich dein Berufseinstieg auch gleich weiterbringt, du dabei etwas lernst und relevante Praxiserfahrung sammelst? Genau das findest du bei uns: Hier gehörst du in einer wertschätzenden Duz-Kultur fest zum Team dazu, bist bei Team-Events am Start, hast Benefits und eigene Projekte.
… du im Zuge des Active Sourcings qualifizierte Kandidat*innen in beruflichen Netzwerken identifizierst sowie ansprichst und damit unsere Talentpipeline aufbaust.
… du uns hilfst, einen externen Talentpool aufzubauen sowie ein passendes Kommunikationskonzept zu entwickeln.
… du uns im gesamten Recruiting Life Cycle unterstützt, wie beispielsweise im Bewerbermanagement.
… du Spaß daran hast, konzeptionellen Fragestellungen zu aktuellen Recruiting-Themen und zum Employer Branding nachzugehen.
… du kannst ab August oder September 2024 bei uns starten.
… du bist mindestens im dritten Semester und hast idealerweise erste Erfahrung im Recruiting oder HR-Bereich durch einschlägige Praktika.
… du kannst dich sowie deine Aufgaben sehr gut strukturieren, übernimmst gerne Verantwortung und interessierst dich für Talent Acquisition.
… dich zeichnen eine hohe Serviceorientierung sowie Zuverlässigkeit aus und du arbeitest gerne mit PowerPoint.
… es bereitet dir Freude mit Bewerber*innen und Kolleg*innen zu kommunizieren – auch mal auf Englisch.
*Wir setzen auf Vielfalt und freuen uns auf Bewerber*innen jeglichen Geschlechts, Alters, jeglicher Nationalität sowie ethnischer Herkunft, Lebensweise oder körperlicher und geistiger Fähigkeiten.
- Mitarbeitervergünstigungen
Unsere zahlreichen Ermäßigungen für Mitarbeitende schonen deinen Geldbeutel. - Arbeitszeitgestaltung
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind für uns Standard.
Wir erhöhen den Einsatz:
- Homeoffice-Ausstattung
Damit du auch zu Hause gut arbeiten kannst, statten wir dich technisch voll aus. - Team-Events
Bei uns gehörst du fest dazu – bei Team-Events bist du mit am Start. - Kuchenzeit
Kaffee ist Standard – als Bonus gibt es noch einmal pro Woche Kuchen. - Familienfreundlich
Im Krankheitsfall eines Kindes gibt's bei uns pro Kind fünf zusätzliche Tage Freistellung pro Jahr bei voller Lohnfortzahlung.
Die Interhyp Gruppe als Arbeitgeber
Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohlfühlen und ihre individuellen Stärken entfalten können: Wir leben Offenheit, Wertschätzung und gegenseitigen Respekt. Dabei entwickeln wir uns ständig weiter, wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig.
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