Jobbeschreibung
Stuttgart will 2035 klimaneutral werden. Bei diesem Ziel spielt die Stadtwerke Stuttgart-Gruppe eine Hauptrolle. Als Motor der Energiewende wollen die Stadtwerke Stuttgart bis zu einem Viertel der Stuttgarter CO2-Emissionen reduzieren und leisten damit den größten Einzelbeitrag. Dabei setzen wir auf alles, was die Energiewende zu bieten hat: Ökostrom aus Solar- und Windenergie, Wärme aus erneuerbaren Quellen und Dienstleistungen rund um Energieeffizienz. Dabei bleiben wir technologieoffen und erproben Innovationen wie Wasserstoff. Beim Ausbau von Ladeinfrastruktur sind wir führend mit dabei. Die Energiewende geht nicht ohne Netzinfrastruktur: Zur Stadtwerke-Gruppe gehört auch die Stuttgart Netze als Netzbetreiber. Derzeit arbeiten rund 500 Beschäftigte für die gesamte Stadtwerke-Gruppe, die aufgrund der anstehenden Aufgaben in den nächsten Jahren stark wachsen wird.
ZUR VERSTÄRKUNG UNSERES TEAMS SUCHEN WIR ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT EINE/N
IT-Manager (m/w/d) Workplace Services
- Verantwortung für die Steuerung und Überwachung der Workplace-Infrastruktur zur Sicherstellung des störungsfreien Workplace-Betriebs
- Design, Implementierung, Betrieb sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung von Workplace-Services
- Verantwortung für den Life-Cycle- und Asset-Management der eingesetzten IT-Workplace-Komponenten
- Prozessverantwortlichkeit für die Paketierung und Verteilung
der Softwareapplikationen - Steuerung und Überwachung der externen IT-Dienstleister und Service Provider
- Stakeholdermanagement und qualifizierte
Anwenderunterstützung
- Abgeschlossenes Studium in einer relevanten Fachrichtung oder abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker mit einer vergleichbaren relevanten Berufserfahrung
- Erfahrungen aus Konzeptions- und Implementierungsprojekten im M365 Portfolio in Verbindung mit virtuellen & physikalischen Endpoint Infrastrukturen sowie Standardapplikationen
- Kenntnisse und praktische Erfahrung im IT-Service Management nach ITIL
- Hohe Ziel- und Dienstleistungsorientierung in Verbindung mit ausgeprägter Moderations- und Kommunikationsfähigkeit
- Bedarfsorientierte Entscheidungsfähigkeit, hohes Qualitätsbewusstsein sowie analytisches, serviceorientertes und eigenverantwortliches Denken und Handeln
Attraktive Arbeitsbedingungen:
- Flexible Arbeitszeiten und ein Überstundenkonto
- 39-Stunden-Woche
- Mobiles Arbeiten (bei geeigneten Tätigkeiten)
- 30 Tage Urlaub
Sicherheit:
- Unbefristete Arbeitsverträge
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gruppenunfallversicherung
- Spannender, abwechslungsreicher und sicherer Job in Stuttgart
Attraktive Leistungen:
- Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif-Vertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
- Weihnachtsgeld
- Vergünstigter Strom
Sonstiges:
- Weiterbildungsangebote
- Jobticket für den ÖPNV
- Kostenfreie Getränke und Obst
- Verpflegungszuschuss
- Sommerfest und Weihnachtsfeier