Jobbeschreibung
Wir, das SozDia Immobilien-Management (SIM) sucht für die Verstärkung in der Haus- und Trägerwohnungsverwaltung eine*n Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann (w/d/m) in Vollzeit (Teilzeit möglich).
Die SozDia Einrichtungen und Wohnungen sind in Berlin an ca. 100 verschiedenen Standorten im gesamten Stadtgebiet zu finden. Das SozDia- Immobilien-Management (SIM) sichert dabei alle Belange, die für die Verwaltung und Entwicklung der vielen Standorte erforderlich sind. An vielen unserer Standorte – teils Einzelwohnungen, teils komplexe Einrichtungsstandorte – leben Menschen mit Unterstützungsbedarfen. Sicheres und menschenwürdiges Wohnen ist eine der Voraussetzungen dafür, dass auch diese Menschen mit Benachteiligungen ihren Platz in der Mitte der Gesellschaft finden können. Dafür hält die SIM seit vielen Jahren erfolgreich die Grundstücke, Gebäude und Wohnungen im Blick.
- betreust Du unseren Immobilienbestand im Hinblick auf die kaufmännische und technische Immobilienverwaltung
- hältst Du die Kommunikation mit Mietern, Behörden, Dienstleistern und Mitarbeitern der SozDia
- überprüfst du regelmäßig bestehende Verträge und stellst eine strukturierte, lückenlose Dokumentation und Überwachung sicher
- stimmst Du dich mit unserem technischen Bereich ab
- wirkst Du mit beim Aufbau von Strukturen und Prozessen
- abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann (m/w/d), Immobilienfachwirt (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss
- solide Erfahrung in der Haus- und Wohnungsverwaltung, vorzugsweise auch im Bereich Trägerwohnungsmanagement und AV Wohnen
- strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe, Problemlösekompetenz
- kommunikativ, zuverlässig, flexibel
- Softwarekenntnisse sind erforderlich
- ein spannender Arbeitsplatz in zentraler Lage nahe dem S-Bahnhof Ostkreuz mit entsprechender Bereitstellung modernster Arbeitsmittel
- eine attraktive Vergütung analog unseres Tarifvertrages AVR DWBO Ost mit Jahressonderzahlungen, zusätzlichen Altersvorsorgeleistungen und Kinderzuschlag
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen durch hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeit-Modelle
- 30 Urlaubstage, Heiligabend & Silvester sind bei uns frei
- nachhaltige Mobilität durch einen Zuschuss zum ÖPNV Ticket, sowie Zugang zu Lastenrädern und unserer E-Fuhrpark-Flotte
- umfassenden Fortbildungsmöglichkeiten, Supervisionen und Teamtagen
- gemeinsamen Aktivitäten für ein gelebtes Miteinander und eine gute Zusammenarbeit
- ine feste Verankerung des Nachhaltigkeitsgedankens auf allen Ebenen
- Werte eines sozialdiakonischen Trägers sind für uns wichtig.