Jobbeschreibung
Die In-der-City-Bus GmbH (ICB) gehört zur Unternehmensgruppe Stadtwerke Frankfurt am Main. Als städtischer Verkehrsdienstleister sorgen wir mehr als 30 Buslinien und mit über 750 Beschäftigten für zukunftsfähige, umweltfreundliche Mobilität. Für die Teams Buchhaltung und Controlling suchen wir jetzt eine erfahrene Führungspersönlichkeit.
- Als Teamleiter:in sind Sie verantwortlich für Buchhaltung und Controlling und entwickeln ein derzeit 5-köpfiges Team
- Sie sorgen für die termingerechte Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen, Wirtschaftsplänen und Forecasts sowie der dazugehörigen Berichte
- Zu Ihrem Verantwortungsbereich zählen das Berichtswesen zum Risikomanagement und die Weiterentwicklung der KPIs
- Sie optimieren den Einsatz vorhandener Softwarelösungen und initiieren den wertschöpfenden Einsatz innovativer Systeme und neuer Technologien
- Als erste:r Ansprechpartner:in für Wirtschaftsprüfer:innen und Steuerberater:innen begleiten Sie Jahresabschluss- und Betriebsprüfungen
- Sie identifizieren Handlungsbedarf in bestehenden Prozessen und entwickeln Lösungen zur Effizienzsteigerung
- wirtschaftswissenschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Accounting & Controlling
- Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling sowie fundierte Kenntnisse des externen Rechnungswesens (HGB)
- nachweisbare Führungserfahrung und die Fähigkeit, Mitarbeiter:innen zu motivieren und weiterzuentwickeln
- Sie interessieren sich auch für die betriebswirtschaftlichen Sachverhalte „hinter den Zahlen“ und setzen auf die Vorteile abteilungsübergreifender Zusammenarbeit
- schnelle Auffassungsgabe, strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, sehr gutes Verständnis für Geschäftsprozesse
- Sie beherrschen die Office-Standardanwendungen routiniert, Sie bringen Erfahrung mit Controlling-Software-Systemen mit, Erfahrungen mit DATEV sind wünschenswert
- unbefristeter Arbeitsvertrag; flexible Arbeitszeiten
- umfassende Einarbeitung sowie Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung
- herausforderndes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- offene, freundliche Unternehmenskultur
- Sicherheit eines kommunalen Arbeitgebers
- leistungsgerechte Vergütung, Job-Ticket (RMV-weit), zukunftssichere Perspektive