Jobbeschreibung
Die SWEG Südwestdeutsche Landesverkehrs-GmbH betreibt als großes regionales Verkehrsunternehmen in Baden-Württemberg und angrenzenden Regionen Busverkehr und Schienenpersonennahverkehr. In unseren Betrieben und Tochtergesellschaften beschäftigen wir rund 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, im Einsatz sind rund 470 Busse und - unter anderem auf einem eigenen Schienennetz von etwa 210 Kilometern Streckenlänge - rund 180 Schienenfahrzeuge. Wir sind Partner in mehreren Verkehrsverbünden in Baden-Württemberg.
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Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d)
für unseren Standort in Lahr
- Beratung und Unterstützung bei der Planung, Ausführung und Unterhaltung von Betriebsanlagen sowie von sozialen und sanitären Einrichtungen
- Unterstützung bei der Beschaffung von technischen Arbeitsmitteln sowie der Einführung von Arbeitsverfahren und Arbeitsstoffen
- Beratung bei der Auswahl und dem Test von Körperschutzmitteln (persönliche Schutzausrüstung)
- Empfehlungen geben bei der Gestaltung der einzelnen Arbeitsplätze, des Arbeitsablaufs, der Arbeitsumgebung sowie in allen Fragen der Ergonomie
- Beurteilung der Arbeitsbedingungen
- Sicherheitstechnische Überprüfung der Betriebsanlagen und technischen Arbeitsmittel vor der Inbetriebnahme
- Beobachtung bei der Durchführung des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung
- Betriebsbegehungen zur Überprüfung des Arbeitsschutzes und Brandschutzes
- Unterbreitung von Vorschlägen zur Behebung der festgestellten Mängel
- Untersuchung und Auswertung von Arbeitsunfällen
- Erarbeitung von spezifischen Schutzmaßnahmen zur Verhütung von Arbeitsunfällen
- Regelmäßige Überprüfung der Einhaltung der Schutzmaßnahmen durch die Beschäftigten
- Ausbildung in einem technischen Beruf mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker
- Technisches Studium (Ingenieurswesen) oder Bachelor- oder Masterabschluss
- Erfolgreicher Berufsabschluss sowie Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren in o.g. Bereichen
- Positive Haltung gegenüber Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit
- Verantwortungsvolle und kreative Aufgabe
- Angenehmes Arbeitsumfeld
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Variable Arbeitszeiten
- Leistungsgerechte Bezahlung mit tariflichen Sozialleistungen, z.B. zusätzliche Altersvorsorge
- weitere Benefits, wie z.B. Jobbike