Jobbeschreibung
Wir sind ein modernes Krankenhaus mit angegliedertem Seniorenzentrum, MVZ-Praxen in Konz und Saarburg, und rund 730 Mitarbeitern. Ob in der Pflege, Medizin, Funktion, Verwaltung, Technik oder im Service – bei uns erwarten Sie vielfältige Berufs- und Karriereperspektiven in einem familiären Umfeld mit kurzen Wegen und flachen Hierarchien – in einer Gegend mit hohem Freizeitwert, wo andere Urlaub machen!
Im Zuge einer altersbedingten Nachfolge ist die Funktion der Pflegedirektorin zum 01.01.2025 neu zu besetzen. Werden Sie Teil unseres starken Teams als
Pflegedirektorin (m/w/d)
- Gemeinsam mit dem Verwaltungsdirektor und dem Ärztlichen Direktor verantworten Sie im Krankenhausdirektorium die ordnungsgemäße Betriebsführung sowie die strategische und operative Steuerung des Krankenhauses unter Berücksichtigung sowohl medizinischer als auch ökonomischer Aspekte.
- Sie verantworten die Organisation, Prozessoptimierung und Wirtschaftlichkeit der pflegerischen Versorgung inkl. der kontinuierlichen, strategischen und zukunftsorientierten Weiterentwicklung des Pflege- und Funktionsdienstes, Teilen des med. technischen Dienstes, unserer Pflegefachschule für Pflegeberufe sowie weiterer Ausbildungsbereiche wie OTA mit ca. 430 Beschäftigten in diesen Bereichen.
- Die Einbindung der Mitarbeitenden in anstehende Veränderungsprozesse sowie die Entwicklung unserer Führungskräfte ist zentraler Bestandteil Ihrer Aufgaben, ebenso wie die Personalplanung, -steuerung, -rekrutierung, -bindung und -entwicklung.
- Sie setzen Impulse der organisatorischen Weiterentwicklung und fördern und gestalten aktiv die interdisziplinäre Zusammenarbeit im Hause.
- Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) sowie einem Hochschulabschluss im Bereich Pflege- oder Gesundheitsmanagement bzw. eines vergleichbaren Studiengangs / Weiterbildung / Qualifikation
- Ihrer Persönlichkeit, Ihrer strukturierten, eigenverantwortlichen und zuverlässigen Arbeitsweise sowie prozessorientiertem und unternehmerischem Denken
- Ihrer Führungskompetenz durch Wertschätzung und Klarheit sowie nachhaltigen Motivation der Mitarbeitenden, was sich auf ein angenehmes Arbeitsklima und positiv auf die Qualität der Patientenversorgung auswirkt
- Ihrer guten kommunikativen Fähigkeit, Ihrem Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen, verbunden mit einer ausgeprägten Sozialkompetenz
- Ihrer Belastbarkeit und der Fähigkeit auch in kritischen Situationen den Überblick zu behalten
- Ihrer Fähigkeit zur respektvollen und konstruktiven Zusammenarbeit
- familiäres Miteinander
- Feedback-Kultur
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Dienstpläne 3 Monate i. V.
- Elektronische Zeiterfassung
- Gehalt nach TVÖD-K
- arbeitgeberfinanz. Altersvorsorge
- 30+ Tage Urlaub
- Prämien & Sonderzahlungen
- günstiges Parken
- Aus- und Weiterbildung
- Corporate Benefits
- Rabatt im Fitnessstudio
- Job-Rad
- und vieles mehr!