Jobbeschreibung
OTTO ist eines der erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit mehr als 10 Millionen Artikeln von über 7.000 Marken gehört otto.de heute zu den führenden deutschen Onlineshopping-Plattformen. Als Marktplatz öffnen wir uns stetig für weitere Marken und Partner und wachsen so immer weiter. Ausruhen? Nicht unser Ding! Deins auch nicht? Dann komm an Board – und gestalte mit uns die Zukunft des E-Commerce.Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.
Bei uns kannst du Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich in Netzwerken für dein Herzensthema engagieren und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten. Dinge ausprobieren, neu denken, innovativ sein, über sich hinauswachsen – das ist unser Mindset. Lass uns gemeinsam etwas Großes erreichen. Egal ob du auf dem Campus oder zu Hause arbeitest. Mach auch du OTTO zu deinem Playground.
Als Teil des Bereiches Home Textile & Decoration sind wir ein motiviertes, dynamisches Team, welches sich täglich mit Engagement und Spaß den vielfältigen Herausforderungen des Category Managements stellt. In unserem kreativen Einkaufsbereich verantworten wir unter anderem die Sortimente Gardinen, Kissen und Dekorationsartikel und steuern diese mithilfe verschiedener digitaler Tools.
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Unsere Teams entscheiden gemeinsam mit ihrer Führungskraft, welches Gleichgewicht aus mobilem Arbeiten (remote) und Präsenzzeiten vor Ort für sie sinnvoll ist.
- Umfangreiche Einblicke in das Category Management bei OTTO
- Unterstützung der Category Manager und Specialists im Tagesgeschäft für die Sortimente Gardinen, Wohndecken, Kissen, Tischwäsche, Rollos, Plissees, Spiegel, Kunstpflanzen, Tapeten & Co.
- Artikeldatenpflege und -anlage, direkter Lieferantenkontakt und Klärung von Kundenreklamationen
- Unterstützung in der Planung und Umsetzung von Vermarktungsaktionen
- Sortiments- und Wettbewerbsanalysen
- Kommunikation mit unseren B2B-Partnern
- Gestaltung bei der Optimierung unserer Prozesse: Bring‘ deine Ideen ein und setze sie gemeinsam mit uns um!
Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Eva Sofie Damrau aus dem Team her.
Must-have:
- Du bist eingeschriebene*r Student*in in einem Studium und kannst uns ab dem 01.06.2024 mindestens 1 Jahr lang für 18h die Woche unterstützen.
- Idealerweise Studium mit Schwerpunkt eCommerce oder BWL, wünschenswert mit ersten Berufserfahrungen durch Praktika, Werkstudent*innen- oder Nebenjobs
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Spaß an Teamarbeit und Motivation, Themen voranzutreiben
- Sprachniveau: Deutsch C2 (annähernd muttersprachlich) und Englisch A2 (grundlegende Kenntnisse)
Nice-to-have:
- Du bist zahlenaffin und hast ein hohes analytisches Verständnis
- Grundkenntnisse in den gängigen MS Office-Programmen
- Fachliche & persönliche Entwicklung
Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, Kooperation bei Abschlussarbeiten, feste*n Betreuer*in und direkte Ansprechpersonen im HR-Bereich - Kultur & Zusammenarbeit
Students@OTTO Community & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führung auf Augenhöhe, flache Hierarchien, selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Leading Principles, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot - Vergütung & Zusatzleistungen
Attraktive Vergütung (ab 15,12 € pro Stunde), 15 % Personalrabatt (auf OTTO-Artikel sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p. a., technische Grundausstattung - Students@OTTO Onboarding
2-wöchiges Onboarding Programm für Studierende bestehend aus: Welcome Session, Impulsvorträgen, Get-Together & Vorstandstalk - Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) & Stundenaufteilung (bis zu 18 h pro Woche und volle 37,5 h in den Semesterferien möglich) - Gesundheit & Wohlbefinden
Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung - Mobilität
Deutschlandticket für 30 €, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, Auto-Services, StadtRAD-Stationen
& viele Benefits mehr!
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