Jobbeschreibung
Für den Standort Köln-Ehrenfeld suchen wir zum 01. Oktober 2024 im Zuge der Nachfolgeregelung eine
Pflegebereichsleitung (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%)
Lernen Sie uns kennen!
Unsere Pflege:
- 300 Betten; ca. 15.000 stationäre und 38.000 Patienten in unserer Notaufnahme
- Fachabteilungen: Anästhesie, Intensivmedizin und Schmerztherapie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Adipositaschirurgie, Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde, Kopf- und Hals-Chirurgie, Innere Medizin, Orthopädie, Radiologie, Unfall- und Wiederherstellungschirurgie, Wirbelsäulenchirurgie
- Hochmoderner Aufwachraum mit 12 Bettplätzen
- Moderne Intensivstation mit 14 neu ausgestatten Bettplätzen; invasive und non-invasive Beatmungstherapie, Hämofiltration, High-Flow-Sauerstofftherapie, ILA, ECMO
- Telemetrie und Intermediate Care Station mit insgesamt 10 Bettplätzen, ausgestattet mit Monitoring, arterieller Druckmessung und High-Flow-Sauerstofftherapie
- OP-Bereich umfasst 8 OP-Säle, ca. 10.000 Eingriffe p.a.
- Pflegeexperten für Onkologische Pflege, Wundtherapie, Demenz und Palliativpflege
- Freigestellte Praxisanleitungen
- Flexpool für den Normal- und Intensivpflegebereich
- Neuer Pflege-Simulationsraum / Skills Lab
- Übergeordnete Zuständigkeit für mehrere Pflegebereiche und/oder Funktionsbereiche
- Personalbedarfsplanung und -Controlling, Personalakquise und Personalentwicklung
- Sicherstellung von pflegerisch und ökonomisch effizienten Arbeitsprozessen und Strukturen im Pflegebereich
- Kollegiale Beratung und kooperative Führung der zugeordneten Leitungskräfte und Beschäftigten
- Aktive Teilnahme an und eigene Entwicklung von qualitätssichernden Maßnahmen im Pflegebereich
- Überwachung der Einhaltung von Regelungen des Arbeitszeit- und Urlaubsgesetztes sowie dem Medizinprodukterecht und weiteren Normen
- Steuerung und Teilnahme von/an internen und verbundinternen Projekten
- Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst der Pflegedirektion
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
- Abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) in Pflegemanagement, Pflegewissenschaft oder Gesundheitsökonomie
- (stv.) Leitungserfahrung auf Stations- oder Funktionsbereichsebene im Krankenhaus
- Grundsätzlich sicheres Beherrschen der Dienstplanung im Pflegebereich
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, insbesondere hinsichtlich professioneller Gesprächsführung
- Erfahrung mit Projektmanagement-Methoden
- Gute Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen, vor allem Microsoft Excel
- Hohen Maß an Kreativität, hands-on-Mentalität und Leistungsbereitschaft
- Eine spannende Aufgabe mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
- Ein harmonisches, eingespieltes und erfahrenes Team
- Ein sehr gut aufgestelltes, höchst innovatives Haus mit einem Flexpool, akademisierter Pflege, Skills Lab, eigener Pflege-IBF und viele mehr
- Eine der Aufgabe angemessene tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas in die Entgeltgruppe P 14
- Flexible Arbeitszeiten
- Eine strukturierte Einarbeitung in mehreren Bereichen
- Ein umfangreiches Angebot interner Schulungen und von Fortbildungsmöglichkeiten
- Eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
- BusinessBike-Leasing
- Angebot von Mitarbeiterfesten (z. B. Weihnachtsmarkt, Meet and Grill, monatliche Infoveranstaltung)
- Attraktive Rabatte und Vergünstigungen für Mitarbeiter (z. B. bei Bekleidung, PKW-Kauf, Konsumgütern, Mobilfunk und Urlaubsreisen)