Junior Controller (m/w/d)

Jobbeschreibung

Seit bald 50 Jahren steht SCHLEIFRING für innovative und absolut zuverlässige Über­tragungs­technologien. Unser Entwicklungs- und Produkt­angebot reicht von kontak­tierenden Schleifringen über berührungs­lose Dreh­über­tragungs­techniken bis hin zu kunden­spezifischen System­lösungen für die Bereiche Medizin­technik, Windenergie, Industrie, Wehr­technik sowie für zahlreiche weitere Einsatz­gebiete. Wir sind ein stetig wachsendes, mittel­ständisches Unternehmen mit über 700 Mitarbeitern an ver­schiedenen Standorten in Deutschland, den USA und China.


  • Mitarbeit bei der Erstellung von Fore­casts sowie der Unternehmens- und Konzern­planung
  • Erarbeitung von Elementen der Kostenstellen­planung und Ermittlung von Stunden- und Gemein­kosten­aufschlag­sätzen
  • Unterstützung des Produktions­controllings sowie Kosten- und Leistungs­rechnung
  • Unterstützung von ausländischen Tochter­gesellschaften im Produktions- und Finanz-Controlling
  • Selbstständige und eigenverant­wortliche Erstellung betriebs­wirtschaftlicher Analysen
  • Konzeptionierung und Weiter­entwicklung der Controlling-Tools, -Systeme und-Prozesse
  • Begleitung und Durchführung von Projekten
  • Intensive Einarbeitung in die Aufgaben des Werks- und Beteiligungs-Controllings

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebs­wirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
  • 1-2 Jahre Berufserfahrung im Controlling, idealer­weise eines produzierenden Unter­nehmens
  • Idealerweise Erfahrung in der Auftrags­abrechnung, CO-Perioden­abschlüssen und Kosten­stellen­controlling
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
  • Idealerweise Erfahrung mit SAP (Schwerpunkt: CO, MM, FI)
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zu moderater Reise­tätigkeit
  • Selbstständige, strukturierte und team­orientierte Arbeits­weise mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten
  • Freundliches und kommunikations­starkes Auftreten

  • Innovatives Arbeitsumfeld
  • 30 Tage Urlaub + 12 Gleitzeit­tage
  • Jährliche Lohn- und Gehalts­anpassungen
  • Zuschüsse zur Altersvorsorge
  • Kostenlose betriebliche Kranken­zusatz­versicherung
  • Sonderurlaub und Jubiläums­bonus
  • Essenszuschuss
  • Mitarbeiter-Events
  • Schulungen und Weiter­bildungen
  • Mobiles Arbeiten
  • Ausreichend kostenlose Mitarbeiter­parkplätze direkt vor den Firmen­gebäuden
  • E-Ladesäulen
  • Job- Rad
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