Jobbeschreibung
Wir, die Stadtwerke München, sind einer der größten regionalen Arbeitgeber und unsere Mission ist es, München rund um die Uhr am Laufen zu halten. Der Bereich Elektro- und Anlagentechnik steht dabei als verlässlicher Partner rund um die technische Ausrüstung innerhalb der Mobilität.
In dieser spannenden und herausfordernden Position tragen Sie die Verantwortung für das Team Fachplanung im Bereich Mittelspannung und Fahrstrom. Die Führungsspanne beträgt derzeit ca. 7 Kolleg*innen.
Die Fahrstromversorgung von U-Bahn, Bus und Tram inkl. der Mittelspannungs- und Notstromanlagen bilden einen zentralen Baustein zur Umsetzung der Mobilitätswende.
- Aufbau und Entwicklung eines Teams für die interne Planung von DC-Fahrstromanlagen
- Expertise in Gleichspannung, Mittelspannung, Notstrom, Schutz- und Fernwirktechnik auf- und ausbauen
- Fokus auf effiziente Realisierung von Bestandsertüchtigungen und Neubauten unter Berücksichtigung von Innovation und neuen Regelwerken
- Integration mit Anlagenmanagement für den gesamten Anlagenlebenszyklus und Einsatz von BIM-Modellierung und 3D-Aufmaß
- Verantwortung für die Führung und Weiterentwicklung des Teams sowie für eine durchgängige und funktionierende Prozesskette für Kunden und interne Partner
- Breites Spektrum an Aufgaben schafft Freiraum für Kreativität und persönliche Entwicklung
- Ingenieurwissenschaftliches oder wirtschaftliches Studium oder langjährige Berufserfahrung als Meister/Techniker sowie erste Erfahrung in der erfolgreichen Führung von Mitarbeiter*innen
- Tiefes elektrotechnisches Verständnis als Elektrofachkraft von Vorteil
- Kenntnisse von Arbeitsschutzvorschriften inkl. zugehöriger Gefährdungsbeurteilungen wünschenswert
- Vorteilhaft wären fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse als auch Erfahrung in der Planung im Bereich der elektrischen Energieversorgung
- Ausgeprägte strategische Kompetenzen, Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Vernetzung sowie hohes Kosten- und Effizienzbewusstsein
- Starkes unternehmerisches Denken und Handeln verbunden mit hoher Veränderungs- und Umsetzungskompetenz sowie starke Kundenorientierung nach innen sowie nach außen
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 38,5-Stunden-Woche
- Die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (Homeoffice-Regelung)
- Eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag sowie eine Beteiligung am Unternehmenserfolg und eine betriebliche Altersversorgung
- MVG Rad (30 Freiminuten), Mitarbeiterrad (attraktive Rahmenbedingungen)
- Möglichkeit, sich auf eine werksgeförderte Mitarbeiterwohnung zu bewerben