Jobbeschreibung
Der Name JUNG steht für Fortschritt und Erfolg in der Elektroinstallation. Technische Innovationen, hoher Qualitätsstandard und anspruchsvolles Design bestimmen die ständige Weiterentwicklung unserer Elektro-Installations-Geräte und -Systeme.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Schalksmühle im Bereich Informationstechnik - Prozesse und Daten (IT-PD) in Vollzeit einen
SAP-Inhouse-Consultant (m/w/d)
(unbefristet, 35 Std./Woche)
Das sind Ihre Aufgaben:
- Planung und Durchführung von SAP Projekten mit steigender Internationalität
- Ist-Analyse und Erarbeitung von Lösungen zur Optimierung der JUNG Geschäftsprozesse mit den Fachbereichen
- Umsetzung und Weiterentwicklung von SAP Lösungen (eigenständig und mit externen Partnern)
- Koordination und Durchführung von Entwicklertests
- Schulung der Prozessverantwortlichen bzw. der SAP-Key User (m/w/d)
- Second Level-Support bei der SAP-Anwendungsbetreuung
Durch den mittelständischen Charakter der Firma JUNG sind der Kreativität nur wenige Grenzen gesetzt und innovative Ideen gerne gesehen. Aufgrund der steigenden Anforderungen durch das Unternehmenswachstum, ein laufendes S/4HANA Greenfield Projekt und Themen der Digitalisierung suchen wir langfristige Verstärkung in den SAP Bereichen Produktion, Logistik, Beschaffung, Anlagenmanagement oder Konstruktion - gerne auch in mehreren der genannten Bereiche.
- Abgeschlossene Fachhochschul- bzw. Hochschulausbildung im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Hohe Weiterbildungsbereitschaft
- Teamfähigkeit mit selbständiger, analytischer, strukturierter und zielorientierter Arbeitsweise
- Fundierte Erfahrung mit Beratung, Customizing und Entwicklung in den SAP-Modulen PM, PP, EWM, MM oder PS (Kenntnisse in weiteren SAP-Modulen sind von Vorteil)
- Weitgehende Kenntnisse in den Bereichen ABAP-Objects, SAP UI5
- Sicheren Umgang mit der englischen Sprache
- Grundlegende Kenntnisse in relationalen Datenbankensystemen, HTML5, JavaScript und CSS3
Wer für JUNG tätig ist gehört zur Familie. Dieses Verständnis leben wir seit über 100 Jahren und bieten unseren Kolleginnen und Kollegen seitdem sichere Arbeitsplätze. Wir treffen nachhaltige Entscheidungen und denken in Generationen statt in kurzfristigen Erfolgen, sodass unser Leitsatz ,,Fortschritt als Tradition" auch heute noch für uns von Relevanz ist. Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeiter langfristig gerne zur Arbeit kommen und erfolgreich dabei sind. Daher bieten wir:
- Attraktive Vergütung durch den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW inkl. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld sowie tarifliche Sonderzahlungen
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie - flexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeitkonto, 30 Tage Urlaub sowie mobile Arbeit
- Strukturiertes Onboarding nach individuellem Einarbeitungsplan und Begleitung durch einen Paten während der Einarbeitungsphase
- Zahlreiche Qualifizierungsmöglichkeiten, Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements u.a. Bike Leasing, Fitnessstudiokooperationen und ergonomische Arbeitsplätze
- Zum Ausgleich der Fahrtkosten gibt es von uns einen Fahrtkostenzuschuss
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