Jobbeschreibung
Referenzcode: 7734Gesellschaft: TÜV Rheinland Group
Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.
- In dieser Rolle steuern Sie als Teamleiter*in das operative Geschäft des Teams Gefahrstoffe innerhalb des Geschäftsfelds Gefahrstoffe, Mikrobiologie und Hygiene.
- Sie verantworten die fachliche und organisatorische Koordination des operativen Tagesgeschäftes im Team am Standort Köln und den weiteren Standorten Mainz und Hildesheim mit insgesamt ca. 15 Mitarbeitern und der zugehörigen freien Mitarbeiter*innen inklusive der Überwachung und Organisation der Kapazitäts- und Auslastungsplanung.
- Operative Mitarbeit im Tagesgeschäft inkl. der Erstellung von Konzepten und der gutachterlichen Begleitung vor Ort gehören zu Ihren Aufgaben
- Unterstützung der vertrieblichen Aktivitäten zur Auftragsgewinnung in Form von Angeboten und Präsentationen vor Ort beim Kunden
- Sie unterstützen zudem den Geschäftsfeldleiter*in bei wirtschaftlichen, qualitätssichernden und weiteren Themen rund um das operative Geschäft.
- Abgeschlossene (Fach)Hochschulausbildung, bevorzugt als Architekt*in, Bauingenieur*in, Umweltingenieur*in oder Chemiker*in
- Idealerweise Erfahrung als Projektleiter*in oder Teamleiter*in im Bereich Gebäudeschadstoffe
- Idealerweise Kenntnisse im Vermeiden, Erfassen, Bewerten und Sanieren von Schadstoffen in Gebäuden und Anlagen sowie Sachkunde nach TRGS 519 Anlage 3 oder 4
- Gerne erste Führungserfahrung
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Serviceorientierung
- Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
- Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
- Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
- Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
- Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.