Jobbeschreibung
vista ist ein starker Verbund für integrative soziale und therapeutische Arbeit mit dem Schwerpunkt Substanzkonsum. Über 200 Mitarbeiter*innen machen sich dafür stark, Menschen mit substanzassoziierten Problemen und deren Angehörige zu unterstützen und neue Perspektiven aufzuzeigen.
Du findest uns an 15 Standorten in ganz Berlin. Wir bieten Hilfesuchenden Beratung, Therapie, niedrigschwellige gesundheitsorientierte Hilfen, Betreuung bei Substitution, Betreutes Wohnen, Hilfen für Familien sowie Maßnahmen zur Integration und Beschäftigung an. Wir wollen den Bereich Personalmanagement weiterentwickeln und im Unternehmen strategisch ausrichten. Dazu schaffen wir eine neue Stabstelle im Bereich Human Ressources.
Wir suchen zum 01. Mai 2024 oder so bald wie möglich eine*n engagierte*n und erfahrene* Kolleg*in, die unser Team der Geschäftsstelle im strategischen Personalmanagement verstärkt. Wir bieten eine spannende Teilzeitposition für eine motivierte Person, die Lust hat gemeinsam mit uns, aktiv an der Neugestaltung unserer HR-Prozesse mitzuwirken.
- Projektleitung der Entwicklung und Umsetzung innovativer HR-Konzepte und -strategien
- Koordination und Zusammenarbeit mit Bereichsleitungen, Verwaltungsleitung und anderen relevanten Stakeholdern
- Steuerung von Personalmarketing- und Bewerbermanagementaktivitäten
- Initiierung von Personalentwicklungsmaßnahmen, einschließlich Mentoring-Programmen
- Gestaltung eines effizienten On- und Offboarding-Prozesses
- Mitwirkung bei der Entwicklung des Employer Brandings
- Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, Pädagogik, BWL oder einer anderen relevanten Fachrichtung oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen
- Erste einschlägige Erfahrungen im HR-Bereich, idealerweise in einer vergleichbaren Position
- Innovationsgeist und der Wunsch, neue Ansätze in der Personalarbeit zu etablieren
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist
- Strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung
- Kenntnisse im Umgang mit verschiedenen HR-Instrumenten und -Tools
- Vielfältige Arbeitsbereiche und interessante Projekte
- Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit
- Motivierte und engagierte Teams
- Angenehmes Arbeitsklima und offene Unternehmenskultur
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
- Leistungsgerechte Vergütung mit transparenter Gehaltsentwicklung (46.000- 52.500 € bei 100 % RAZ)
- Regelmäßiger kollegialer Austausch und Supervision
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Fortbildungstage
- Umfangreiches internes Fortbildungsangebot
Die Stelle hat einen Umfang von 33,15 bis 35,1 Wochenarbeitsstunden (85 % bis 90 % RAZ).
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