Jurist*in Arbeitsrecht und -politik

Jobbeschreibung

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER00035RD

Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans.

Du liebst Themenvielfalt und schätzt die Herausforderung? Verhandlungsgeschick sowie ein gutes Kommunikations- und Kontaktverhalten zeichnen Dich als Person aus? Du gestaltest gerne, greifst Themen proaktiv auf und kannst mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft halten? Mitbestimmung, Betriebsvereinbarung und Tarifvertrag sind keine Fremdwörter für Dich? Dann bis Du bei uns genau richtig!

Gemeinsam mit dem Team agierst Du als Teil des Personalbereichs der Mercedes-Benz Group in arbeitsrechtlichen und -politischen Themen als Expertenfunktion, Enabler, Impulsgeber*in und Ordnungsfunktion. Dabei arbeitest Du eng mit den strategischen HR Business Partnern und HR Consultants zusammen. Du bist Ansprech- und Verhandlungspartner*in des Betriebsrats und vertrittst den HR-Bereich in verschiedenen Gremien, Projekten und Initiativen. Auch bist Du das Bindeglied zu unseren zentralen Global Functional Teams und den strategischen HR Business Partner Bereichen.

Dabei kommen insbesondere folgende Herausforderungen auf Dich zu:

• Du bearbeitest arbeitsrechtliche Einzelfälle, unter anderem im Zusammenhang mit Regelverstößen sowie bei krankheitsbedingten Sachverhalten
• Du bist (mit-)verantwortlich für eine einheitliche und praxisorientierte Rahmensetzung in betrieblichen arbeitsrechtlichen und arbeitspolitischen Themen
• Du konzipierst personalpolitische Projekte in Abstimmung mit den verantwortlichen Personaleinheiten sowie den zentralen Stabsbereichen und begleitest deren Umsetzung in den betreuten Bereichen
• Du bist in arbeitsrechtlichen und arbeitspolitischen Grundsatzfragen Ansprechpartner und Bindeglied der lokalen HR-Kolleg*innen sowie der relevanten Schnittstellen
• Du bist Ansprechpartner der Arbeitnehmervertretung, begleitest Verhandlungen mit dem Betriebsrat, einschließlich der Vor- und Nachbereitung und der Formulierung von Betriebsvereinbarungen
• Du stellst gemeinsam mit dem Team themenbezogen einen vertrauensvollen und konstruktiven Austausch mit den einzelnen Gremien und Fachausschüssen des Betriebsrates sicher
• Du führst arbeitsrechtliche Schulungen durch
• Du erstellst eigenständig rechtliche Gutachten

• Abschluss des ersten und zweiten juristischen Staatsexamens mit überdurchschnittlichen Ergebnissen, idealerweise Studienschwerpunkt oder Erfahrungen im Arbeitsrecht
• Ausgeprägtes Gespür für die personalpolitische Relevanz auftretender Rechtsfragen
• Erweiterte Kenntnisse in MS-Office
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Hohe Kommunikationsfähigkeit
• Fähigkeit, Spezialthemen auch juristischen Laien verständlich darzustellen
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
• Sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Partnern

Benefits / Wir bieten Dir mehr als nur ein Beschäftigungsverhältnis. Zusätzlich erwartet Dich bei uns:

• Übertarifliche Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Jährliche Ergebnisbeteiligung in Abhängigkeit vom Geschäftserfolg
• Kantine vor Ort
• Kinderbetreuung
• Attraktive Jahreswagen im Kauf- und Mietmodell
• Arbeitgeberzuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen
• Flexibles Arbeiten in Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten möglich
• Regelmäßige Gesundheitstage mit Gesundheitschecks sowie kostenlose Impfungen
• Betriebsinterne Betriebskrankenkasse mit attraktiver Gesundheitsförderung

Zusätzliche Informationen:

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse bei (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung. Bei Fragen kannst Du Dich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).

• Coaching
• Hybrides Arbeiten möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Mobilitäts­angebote
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter Events
• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Lebens­langes Lernen
• Betriebs­arzt
• Kantine, Café
• Barriere­frei­heit
• Gute An­bindung
• Park­platz
• Kinder­betreuung

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