Jobbeschreibung
Erleben Sie mit uns die Faszination der Fortbewegung! Mit stolzen 56 Millionen beförderten Fahrgästen jährlich gehören wir zu den führenden lokalen Verkehrsunternehmen im pulsierenden Rhein-Main-Gebiet. Als Tochterunternehmen der Mainzer Stadtwerke AG sind wir Teil einer leistungsstarken Gemeinschaft, die sich der Verbesserung der Lebensqualität einer ganzen Region verschrieben hat.
Hier, bei der Mainzer Mobilität, werden nicht nur Wege zurückgelegt, sondern auch Perspektiven eröffnet. Werden Sie Teil unserer Mission und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Mobilität mit uns!
- Realisierung von Projekten im Betrieblichen Mobilitätsmanagement und/oder zur Mobilitätsgarantie
- Konzeptionierung und Koordinierung von Mobilitätsstationen
- Aktive Beteiligung an der Umsetzung von Projekten zu Themen im Bereich Bike- und Carsharing, u. a. Standortanalysen und Standortkoordinierung
- Erstellung von statistischen Auswertungen und Analyse relevanter Betriebskennzahlen
- Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich (vorzugsweise in Verkehrsingenieurwesen, Mobilitätsmanagement, Geographie oder einem ähnlichen Fachgebiet)
- Erfahrung im Betrieb von alternativen Mobilitätsangeboten und im Mobilitätsmanagement
- Kenntnisse im Projektmanagement
- Anpassungsfähigkeit und Kreativität im Umgang mit komplexen betrieblichen und konzeptionellen Fragestellungen
- Ausgeprägte Affinität zu Zahlen und IT-Systemen
- Starke Kommunikations-, Präsentations- und Teamfähigkeit
Als regionaler Arbeitgeber übernehmen wir soziale Verantwortung. Für uns ist es eine Herzenssache, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und langfristig mit uns zusammenarbeiten. Wir setzen auf eine familienbewusste Personalpolitik und sorgen dadurch für eine zeitgemäße Arbeitsumgebung. Mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt stehen wir für die Förderung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in unserer Unternehmenskultur.
Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir als moderner Arbeitgeber eine Vielzahl attraktiver Benefits:
- Förderung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in unserer Unternehmenskultur
- Faire Vergütung nach Tarifvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexibles Arbeiten und eine zeitgemäße Arbeitsumgebung inkl. technischer Ausstattung (z. B. Home-Office)
- 30 Urlaubstage
- Attraktive Mitarbeitervorteile / Corporate Benefits
- Firmenevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest)
- Vergünstigtes Deutschlandticket und meinRad
- Vergünstigtes Leasingfahrrad (E-Bike, Lastenfahrrad)
- Betriebsrestaurant
- Vielfältige Gesundheitsmaßnahmen (z. B. Kooperationen mit Fitnessstudios und Nutzung des Taubertsbergbads)
- Individuelle Weiterbildungsangebote
- Vergünstigte Strom- und Gaspreise
- Vermögenswirksame Leistungen