Jobbeschreibung
Individuelle Karriereplanung und -förderung, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in Verbindung mit Gestaltungsfreiheit: Das macht das Arbeitsumfeld der TÜV NORD GROUP aus und ermöglicht exzellente Lösungen für Menschen, Technik und Umwelt in mehr als 100 Ländern. Wir handeln jederzeit verantwortlich, vereinen Diversität mit Kollegialität und nutzen die soziale Vielfalt konstruktiv als eine Quelle für Kreativität und Innovationskraft in unserem Unternehmen. Bringen Sie Ihr Talent bei uns ein!
Diese Stelle ist ausgeschrieben für TÜV NORD AG in Vollzeit.
Standort(e): Essen, Hannover
Vertrag: Anstellung – unbefristet
Arbeitszeitmodell: Vollzeit
Senior Expert:in Compensation & Benefits
- Verantwortung für die zielgerichtete Gestaltung und Steuerung von Produkten und Prozessen rund um alle Fragestellungen des Themas Compensation & Benefits in der TÜV NORD GROUP.
- Sicherstellung eines kundenorientierten Ablaufs des Product Life Cycles, regelmäßige Prüfung von Optimierungspotenzialen mit Kunden.
- Entwicklung einer umfassenden Benefits-Strategie, die Mitarbeitendenbedürfnisse berücksichtigt und gleichzeitig Unternehmensziele unterstützt.
- Gestaltung von innovativen Arbeitsmodellen und -praktiken (New Work).
- Durchführung regelmäßiger Vergütungsanalysen für wettbewerbsfähige und gerechte Entlohnungspraktiken.
- Effektive Kommunikation von Benefits-Programmen an Mitarbeitende und Bereitstellung von Schulungen zur Förderung von Verständnis und Nutzung der Leistungen.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Einschlägige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits, mit nachweislicher Expertise in der Gestaltung von Benefits- und New-Work-Programmen
- Tiefgreifende Kenntnisse der aktuellen Branchenstandards und Trends im Bereich Mitarbeitendenvergütung und -leistungen
- Bereitschaft zur Entwicklung und Umsetzung innovativer Arbeitsmodelle zur Steigerung der Mitarbeitendenbindung und -motivation
- Analytisches Vorgehen bei der Durchführung von Vergütungsanalysen und Ableitung strategischer Maßnahmen
- Bereitschaft zur Weiterbildung und Teamgeist
- Kommunikations- und Präsentationsvermögen
- Unsere flexiblen Arbeitszeiten unterstützen Sie dabei, Ihr Berufs- und Privatleben zu vereinbaren.
- Neben unserem Führungskräfteentwicklungsprogramm und zahlreichen Angeboten an internen Seminaren unterstützen wir unsere Beschäftigten etwa auch in ihrer Weiterentwicklung im Zuge der digitalen Transformation.
- Unseren Beschäftigten bieten wir umfangreiche Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, Bonusprogramme, Jobticket, Dienstwagen oder Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants sind nur einige Beispiele.