Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Dipl.-Ing. Landespflege / Landschaftsmanager als Sachbearbeiter (w/m/d) für städtische Freiluftsportanlagen
zur Besetzung einer Vollzeitstelle im Sachgebiet "Umwelt & Grünplanung".
- Planung, Bau und Unterhaltung von Freisportanlagen
- Unterhaltungspflege und Regeneration von Vegetationsflächen und Spielfeldern
- Sportstättenkontrolle, Platzanalysen, Sportstättenbeurteilung, Sportstättenausstattung
- Sportplatzmanagement
- Steuerung und Überwachung der professionellen Pflege von Freisportanlagen einschließlich der Durchführung von Kontrollen in städtischen Freisportflächen (Verkehrssicherheit, Sauberkeit und Funktionsfähigkeit)
- Auftragserteilung, Zusammenarbeit und Überwachung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Eigenbetriebs der Stadt Unterschleißheim
- Auftragserteilung, Zusammenarbeit und Überwachung von Nachunternehmen und Vertragspartnern
- Abgeschlossene Berufsausbildung als -Ing. Landespflege (FH) bzw. Landschaftsbau und -management (B. Eng.) bzw. Techniker im Garten- und Landschaftsbau (w/m/d)
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Garten- und Landschaftsbau sowie in Sportplatzbau und -pflege, gegebenenfalls mit Zusatzqualifikation „Fachagrarwirt Sportplatzpflege“
- Sichere Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften sowie Erfahrung mit Ausschreibungen nach VOL/VOB
- Sichere Kenntnisse und Erfahrungen in den Grundlagen der Botanik, der Pflanzenernährung und der Bodenphysik sowie Rasentragschichten, Kunstrasen- und Hartplatzfeldern, Rasenmanagement
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Führerschein der Klasse B
- Eine anspruchsvolle Tätigkeit
- Homeofficemöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance (Gleitzeit)
- 25 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket
- Ein Betriebsklima, das von Teamgeist und guter Zusammenarbeit geprägt ist
- Einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Jährlich zusätzliches Leistungsentgelt (leistungsorientierte Bezahlung)
- Großraum-München-Zulage
- Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
- Jahressonderzahlung (anteiliges Monatsgehalt)
- Gesundheitsförderung v. m.